Een vaststellingsovereenkomst is een contract tussen een werkgever en werknemer waarin afspraken staan over de manier waarop een ontslag wordt afgewikkeld.
Deze artikelen zijn bijdragen van externe partners en vallen niet onder de redactionele verantwoordelijkheid van Loonwijzer.nl.
Met een nieuwe generatie komt ook een nieuwe kijk op het hebben van geld, het uitgeven van geld, het sparen van geld en het investeren van geld. Geld sparen bij de bank was vroeger nog redelijk lucratief, tegenwoordig levert het je niks op, sterker nog; door inflatie en rente ga je er letterlijk op achteruit wanneer je ervoor kiest om je geld bij de bank te sparen. Dus moeten we op zoek naar nieuwe manieren van geld creëren. We willen toch allemaal later wel heel graag een huis kunnen kopen.
De inkomensongelijkheid in Nederland neemt naarmate de tijd vordert steeds meer toe. Maar dit betekent niet per se dat dit slechter is vanuit een economisch oogpunt bekeken. Geld sijpelt namelijk altijd door naar alle gebieden van de samenleving. Er is ook een variatie aan inkomen binnen mensen die hetzelfde beroep hebben.
Er zijn een hele hoop mensen die graag een opleiding of cursus willen volgen. Werknemers die beter willen worden in de werkzaamheden die zij op dat moment al uitoefenen of bijvoorbeeld een werkzoekende die zijn positie op de arbeidsmarkt wil versterken door middel van een opleiding. Wat de reden dan ook mag zijn, een opleiding kost vaak een hoop geld.
Overstappen van energieleverancier gaat niet alleen over het vinden van de goedkoopste deal. Je hebt een tarief nodig dat past bij je huis, je gezin en je levensstijl. Dus met veel leveranciers om uit te kiezen, is het belangrijk dat je wat tijd besteedt aan het uitzoeken welke voor je de juiste is.
Stel je voor: het is tijd om een nieuw energiecontract af te sluiten. Daarbij kom je voor allerlei keuzes te staan. Blijf je bij de huidige aanbieder? Of kies je voor een nieuwe leverancier? En wat is het slimst? Een vast contract of toch liever een variabele? Wat zijn de voor- en de nadelen? In dit artikel geven we je een overzicht, zodat je weloverwogen je keuze kunt maken.
Misschien stijgen je dagelijkse kosten, maar je salaris niet. In dit geval moet je manieren vinden om je inkomen te verhogen. Als je een hoger inkomen hebt, is het makkelijker om je schulden af te betalen. Bovendien stelt een groot inkomen je ook in staat om meer te sparen en te beleggen.
De 50/30/20-vuistregel is een manier om je budget toe te wijzen aan drie categorieën: behoeften, wensen en financiële doelen. Het is geen vaste regel, maar eerder een ruwe richtlijn om je te helpen een financieel gezond budget op te bouwen. Om beter te begrijpen hoe de regel moet worden toegepast, zullen we kijken naar de achtergrond, hoe het werkt en de beperkingen. Met andere woorden, we laten je zien hoe en waarom je zelf een budget opstelt volgens de 50/30/20-vuistregel.
Moet je binnenkort met je baas onderhandelen over je salaris? Dan kan je maar beter goed voorbereid zijn. Het is natuurlijk fijn om uit dit gesprek het beste resultaat, namelijk een hoger salaris, binnen te slepen.
Ben je aan het solliciteren en is het tijd voor de onderhandeling over je salaris en de andere arbeidsvoorwaarden? Of vind je dat je binnen je huidige baan recht hebt op een hoger salaris? Er kunnen verschillende redenen zijn voor een salarisonderhandeling. Een gesprek dat niet iedereen even makkelijk vindt. We helpen je op weg met 5 tips voor de beste voorbereiding op een salarisonderhandeling.
Als je vanuit loondienst ondernemer wordt, worstel je misschien met de kwestie van je salaris. In plaats van dat je iedere maand netjes je salaris op je rekening gestort krijgt van je werkgever, ben je nu je eigen werkgever. Wat betekent dat voor je salariëring? We bespreken hoe je als zzp'er om kunt gaan met je eigen salaris.
Verzekeringen zijn duur, ook de verzekering van je auto. Deze hebben een grote invloed op je maandelijkse kosten en het is dus belangrijk om te kijken welke autoverzekering aansluit op jouw salaris en om te kijken wat voor jou belangrijk is in de afweging van een autoverzekering.
De wereld is sterk veranderd in recente jaren. Dat je tegenwoordig meer kans maakt om een goed rendement te halen met beleggen dan met spaarrente, is daar een goed voorbeeld van. De vraag is alleen: hoe groot is dat verschil eigenlijk? Wat is de impact van beleggen als je kijkt naar de lange termijn. Kan je daarmee straks belangrijke aanvullingen op je pensioen doen? Of kan je er zelfs nog veel meer mee. Het is daarom goed om eens te kijken naar de voordelen van het beleggen boven de spaarrente. Zo kan je zelf bepalen wat passend is.
Cyberdreigingen vormen vandaag de dag een reëel gevaar. Bedrijven worden steeds vaker gehackt. Ze kunnen daardoor grote financiële verliezen lijden, maar ook reputatieschade. Hoe kun je je bedrijf beschermen tegen online dreigingen? Een van de manieren is door de (internet)activiteiten van je werknemers te monitoren. De vraag is alleen in hoeverre dit toelaatbaar is. In dit artikel lees je het antwoord op deze vraag. Ook leggen we uit hoe je je bedrijf, zonder monitoring, kunt beschermen tegen cyberdreigingen.
Het Centraal Bureau Krediet Registratie, wat vaak kortweg het BKR genoemd wordt, houdt een administratie bij van particulieren die krediet hebben afgesloten, wat dus in principe leningen zijn. Onder een particulier wordt verstaan een consument, alsmede iedere natuurlijke persoon die handelt in het een bedrijf of beroep. Als je een lening hebt die is geregistreerd bij het BKR, wordt dit een BKR registratie genoemd. Als je bij een bank een lening aanvraagt, is de kredietverstrekker verplicht om te controleren of je bij het BKR staat ingeschreven. Op die manier kan de bank dan beter inschatten of je het je kunt veroorloven om de lening terug te betalen.
Voor economische groei lijkt een inflatie van net iets minder dan twee procent ideaal. De ECB probeert met hun monetaire beleid dit te bewerkstelligen. Het afgelopen halfjaar is de inflatie echter sterk gestegen. Het CBS maakte onlangs bekend dat de inflatie vorig jaar op 2,7 procent is uitgekomen. Voor 2022 wordt zelfs een inflatie van bijna vier procent verwacht. Doordat spaargeld momenteel nagenoeg geen rendement oplevert, verdampt spaargeld dus eigenlijk. Een manier om dit tegen te kunnen gaan, is beleggen.
Vanwege diverse belastingtechnische wijzigingen dit jaar ontvangen veel fulltime werkenden iets meer loon. Daarnaast kunnen werkgevers nu aan medewerkers een onbelaste thuiswerkvergoeding geven in plaats van een reiskostenvergoeding. Toch zullen velen er dit jaar (iets) op achteruit gaan. Dat komt vooral door de inflatie. Om niet in financiële problemen te komen, wordt het nog belangrijker te letten op mogelijke besparingen.
Als werkgever ben je druk met heel veel zaken. Je bent niet alleen bezig met het runnen van je bedrijf, maar je stuurt ook je personeel aan en daarbij regel je vaak ook nog de loonadministratie.
Ben jij niet tevreden over je huidige inkomen, maar kan je helaas met je huidige situatie geen loonsverhoging krijgen? Denk dan na over het doen van een na- of bijscholing. Lees hier wat je hierover moet weten.
In ons drukke bestaan is het vaak balanceren tussen werk en privé. Waar trekken we de lijn en tot hoe ver gaat de baas of chef met het sturen van appjes of mailtjes buiten de reguliere werktijden.
Je ziet het de hele tijd: e-mails om middernacht, conference calls voor etenstijd of weekenden, projecten die eindigen in de kleine uurtjes van de ochtend. Niemand lijkt meer van negen tot vijf te werken. Jij niet, maar je werknemers ook niet. Dit kan dan ook helpen om je personeel tevreden te houden. Dit is van groot belang als baas van een bedrijf, terwijl je ook zeker een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering moet afsluiten.
Houd jij regelmatig aan het einde van je salaris een stuk maand over? Dat kan twee dingen betekenen: of je verdient te weinig, of je geeft te veel uit. Voor dat eerste kun je om salarisverhoging vragen of een andere baan zoeken. Voor dat tweede hebben we wel een aantal gerichte suggesties. We geven zes tips om meer salaris over te houden aan het einde van de maand.
Een pas afgestudeerde boekhouder in loondienst verdient rond de € 2.500 bruto per maand. In feite is dit een salaris wat hoort bij heel veel administratieve beroepen die je uit kan voeren na het volgen van een mbo-opleiding op niveau 4. Wat echter veel interessanter is, zijn de taken en verantwoordelijkheden die horen bij het beroep van startende boekhouder en de alternatieven die je hebt na dit niveau van opleiding. We bekijken we het verschil tussen een administrateur, een boekhouder en een assistent-accountant.
Er is momenteel veel vraag naar pedagogisch medewerkers en uit onderzoeksgegevens valt af te leiden dat die vraag voorlopig nog wel even zal aanhouden. Het is dus zeker een overweging waard om te kiezen voor een opleiding in deze sector. Je hebt dan immers een goede kans op een baan.
We houden van wifi vanwege het gemak. Het heeft er immers voor gezorgd dat we nu vrijwel overal toegang tot internet hebben. Maar wifi heeft zijn nadelen.