15 dec. 2021
-
Als werkgever ben je druk met heel veel zaken. Je bent niet alleen bezig met het runnen van je bedrijf, maar je stuurt ook je personeel aan en daarbij regel je vaak ook nog de loonadministratie.
Wist je dat de loonadministratie uitbesteden heel wat voordelen met zich mee brengt? Er zijn echter nog altijd veel werkgevers die dit zelf doen of door een interne salarisadministrateur laten doen. Toch brengt dit de nodige risico’s met zich mee en doe je er goed aan om te kijken naar de voordelen van externe loonadministratie. Hier lees je meer over de 3 grootste risico’s waar je mee te maken krijgt als je zelf de loonadministratie uitvoert.
1: Hogere kosten
Indirect zorgt het zelf doen van loonadministratie voor hogere kosten. Het neemt in de eerste plaats meer tijd in beslag: deze tijd besteedt je niet aan activiteiten die jou geld opleveren, maar activiteiten die je alleen maar geld kosten. Daarnaast is het wellicht ook nodig om een cursus te volgen over loonadministratie zodat je helemaal zelf in staat bent deze werkzaamheden zelf uit te voeren. Ga je loonadministratie uitbesteden? Uiteindelijk ga je hier minder aan uitgeven. Je krijgt een prijs op maat en betaalt daardoor nooit onnodig teveel, je blijft inzicht houden in de gegevens en daarnaast worden de werkzaamheden gedaan door ervaren administrateurs met de juiste kennis.
2: Uitvallen van interne salarisadministrateur
Heb je een interne salarisadministrateur in dienst? Deze zorgt ervoor dat je al voor een groot deel wordt ontzorgt. Maar het kan zomaar voorkomen dat je salarisadministrateur ziek is of langere tijd afwezig. in dit geval kom je in de problemen, omdat de werkzaamheden zich opstapelen terwijl niemand deze kan uitvoeren. Het is belangrijk dat de loonadministratie altijd up-to-date blijft. Kies je ervoor om je loonadministratie uit te besteden, dan wordt dit altijd voor jou geregeld en loop je geen enkel risico.
3: Fouten maken in de loonadministratie
Een ander risico dat je loopt is dat er fouten worden gemaakt in de loonadministratie. In de eerste plaats omdat je niet de juiste kennis hebt, maar ook omdat de gekozen software niet uitgebreid genoeg is voor jouw type onderneming. Bij Salure.nl wordt de complete salarisadministratie uit handen genomen, maar heb je nog wel altijd toezicht in de gegevens. Het systeem is duidelijk voor je, maar je hoeft hier zelf niets aan te doen. Je laat dit allemaal over aan de experts, die veel ervaring hebben, ook met complexe administratie. Ontdek alle voordelen van loonadministratie uitbesteden!