Waar vind ik een baan?

Hoe vind je een baan?

Er zijn veel manieren waarop je een baan kunt vinden. Er zijn talloze vacaturesites, Loonwijzer heeft een eigen vacature-overzicht en in kranten staan geregeld pagina’s met openstaande functies.

Maar niet alle banen zijn op die manier te vinden. Er is ook zoiets als de verborgen arbeidsmarkt. Niet voor alles wordt namelijk een advertentie geplaatst. Zo’n baan wordt vaak intern ingevuld, maar soms worden er toch mensen van buitenaf aangenomen. Je kunt bij zo’n baan komen door bijvoorbeeld een open sollicitatie. Mocht er op het moment van sturen geen vacature zijn bij het aangeschreven bedrijf, later misschien wel. En dan bestaat de kans dat ze op dat moment alsnog naar jouw cv kijken.

Je netwerk is ook belangrijk als je een baan zoekt. Social media bieden bij uitstek mogelijkheden hiertoe. Heb je een Twitter-, Facebook- of LinkedIn-profiel, gebruik die dan ook. Zo is LinkedIn is ideaal om je cv te delen met de wereld. En misschien volg je via Twitter iemand die nog een tekstschrijver blijkt te zoeken voor zijn bedrijf. Maar lekker ouderwets op een verjaardagsfeestje laten vallen dat je op zoek bent naar werk kan ook wonderen doen. Houd er wel rekening mee dat werkgevers sollicitanten ook op sociale media checken om te zien wat voor vlees ze in de kuip hebben. Scheldkannonades op Twitter of braspartijen op Facebook helpen niet echt om een baan te vinden.

In welke sectoren zijn nu banen te vinden?

In de meeste bedrijfstakken zijn meer of evenveel vacatures te vinden ten opzichte van vorig kwartaal. In onder meer de handel, de horeca en de informatie- en communicatiesector is het aantal vacatures echter afgenomen. De grootste groei is te zien in de gezondheidszorg en het openbaar bestuur.

Ten opzichte van een jaar geleden is en blijft de trend positief. In bijna alle bedrijfstakken is groei waarneembaar; enkel in de verhuur en handel van onroerend goed zijn er minder vacatures. Vervoer en opslag, het onderwijs en de gezondheidszorg zijn de hoogvliegers, met de grootste groei in het aantal vacatures.

Openstaande vacatures (seizoensgecorrigeerde cijfers afkomstig van het CBS) x1000
Bedrijfstak

2017 Q4

2018 Q1

2018 Q2

2018 Q3

2018 Q4

Industrie 19,5 20,1 22,3 22,5 22,6
Bouwnijverheid 14,7 15,5 16,3 16,4 17,2
Handel 44,2 45,7 49,6 52,6 51,9
Vervoer en opslag 9 10,6 11,8 13,3 13,7
Horeca 18,3 18,6 21,3 21,2 20,9
Informatie en communicatie 15,5 16,5 16,6 17,4 17,2
Financiële dienstverlening 9,2 8,9 8,5 9 9,2
Verhuur en handel van onroerend goed 2 2,1 2,1 1,9 1,9
Specialistische zakelijke diensten 21,9 23,3 24,2 25 24,4
Verhuur en overige zakelijke diensten 15,3 16 17 17,1 17,4
Openbaar bestuur en overheidsdiensten 11,7 11,8 11,8 12,5 13,4
Onderwijs 5,7 5,7 7,5 6,7 7
Gezondheids- en welzijnszorg 29,3 29,3 30,3 33,6 35,1
Cultuur, sport en recreatie 2,8 2,5 3,3 3,6 3,3
Overige dienstverlening 3,9 3,9 4,1 3,9 4,4

Specifiek weten voor welke beroepen de meeste vacatures zijn, voor heel Nederland én uitgesplitst per provincie? Ga naar onze 'Meest gevraagde banen'-pagina.

Hoe solliciteer je naar die baan?

Solliciteren begint vaak met een motivatiebrief en een cv. Die kun je natuurlijk zelf schrijven, maar wist je dat er ook bedrijven zijn die daarin gespecialiseerd zijn?

Schrijf je de brief en cv toch zelf, zorg dan voor twee overtuigende documenten. Een goede sollicitatiebrief is dé manier om duidelijk te maken waarom jij geschikt bent voor de gewenste functie. Bij je cv is het belangrijk dat je een goede indruk geeft van de ervaring die je hebt.

Hoe kom je erachter wat er betaald wordt?

Met de Salarischeck zie je snel wat er verdiend wordt in de beroepsgroep waar jij je oog op hebt laten vallen. Wil je daarna weten wat je verdient na aftrek van belastingen en premies? Gebruik dan de Bruto/netto-check!

Het kan ook nuttig zijn cao’s door te pluizen:

En als je binnen bent, hoe onderhandel je over het salaris?

Als je eenmaal een functie aangeboden hebt gekregen, kun je gaan onderhandelen over je salaris. Dat proces speelt niet alleen als je net binnen bent, maar ook als je al langere tijd bij dat ene bedrijf werkt en je vindt dat je een hoger loon verdient.

loading...

Loading...