Het minimumloon vanaf januari 2024 is € 13,27 per uur. Dit geldt voor alle werknemers, behalve voor jongeren tussen de 15 en 20 jaar. Die hebben recht op het minimumjeugdloon.
Elk jaar, in januari en juli, krijgt het Nederlandse minimumloon een update. De nieuwe bedragen worden gebaseerd op de cao-lonen die recent zijn afgesproken. Hieraan zijn ook uitkeringen voor de sociale verzekeringen gekoppeld, zoals de AOW en de WIA. De uitkeringsbedragen daarvan stijgen dus ook.
In 2024 verandert het minimummaandloon in een minimumuurloon. In plaats van een vast minimumloon per maand, als je voltijds werkt, ontvangen werknemers voortaan een vast minimumloon per uur. Werk je in een sector waar 40 uur per week de standaard is? Dan ligt je minimumloon per maand dus hoger dan in een sector met een 36-urige werkweek.
Wat is het minimumloon van 1 januari tot en met 30 juni 2024?
Leeftijd |
Bedrag minimumloon per uur |
|
21 jaar en ouder |
€ 13,27 |
|
20 jaar |
€ 10,62 |
|
19 jaar |
€ 7,96 |
|
18 jaar |
€ 6,64 |
|
17 jaar |
€ 5,24 |
|
16 jaar |
€ 4,58 |
|
15 jaar |
€ 3,98 |
Minimumloon per maand
Met het nieuwe minimumuurloon kan het onduidelijk zijn wat je eigenlijk per maand minimaal moet verdienen. Daarom geven we je hieronder inzicht in het maandbedrag voor het volwassen minimumloon. Hiervoor vermenigvuldigen we het uurloon met het aantal uren per week en vervolgens met een aantal weken per maand (4,333).
Uren per werkweek |
Bedrag minimumloon per maand |
|
36 |
€ 2.069,96 |
|
36,5 |
€ 2.127,46 |
|
37 |
€ 2.156,21 |
|
38 |
€ 2.184,96 |
|
39 |
€ 2.242,46 |
|
40 |
€ 2.299,96 |
MINIMUMJEUGDLOON VAN 15 JAAR tot 20 jaar
De bedragen hierboven voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar worden het minimumjeugdloon genoemd. Als je een jaar ouder wordt, krijg je een hoger uurloon. Vanaf 21 jaar heb je dan recht op het wettelijke minimumloon. Als je jonger bent dan 15 jaar, heb je nog geen recht op het minimumjeugdloon. Toch geven sommige werkgevers 14-jarige werknemers hetzelfde salaris als 15-jarigen.
Je mag niet MINDER VERDIENEN dan het minimumloon
Betaalt je werkgever je minder dan het minimumloon, of het minimumjeugdloon voor jouw leeftijd? Kom dan in actie! Want minder verdienen mag niet. Dit ligt natuurlijk anders als je parttime werkt. Als je een halve week werkt, heb je recht op het halve bedrag.
Wat je allereerst kunt doen, is de situatie voorleggen aan je werkgever. Als die niet je salaris verhoogt tot aan het minimumloon, dan is het slim om deze 'onderbetaling' te melden bij de Inspectie SZW. Dat is wat vroeger de Arbeidsinspectie werd genoemd. Deze kan dan onderzoek doen naar jouw situatie.
VAKANTIETOESLAG
Als je specifiek wilt weten wat je zou moeten verdienen per uur, dan kun je ook de Minimumloon-Check raadplegen. Je vindt daar ook de hoeveelheid vakantiegeld die je moet krijgen.
BRUTO/NETTO-CHECK
Alle bedragen van het minimumloon zijn brutobedragen. Daarvan moet de belasting nog worden afgetrokken. Wil je zien wat je netto overhoudt? Vul dan Loonwijzers Bruto/Netto-Check in voor 2024.
Salaris VAAK HOGER
Veel werknemers verdienen meer dan het minimumloon. Dat komt bijvoorbeeld doordat het cao een hoger maandloon voorschrijft. Check jouw cao in de CAOWijzer.
Met de Salaris-Check kun je zien wat het gemiddelde salaris voor jouw beroep is, gebaseerd op ervaringsjaren