FAQ: Vergoedingen en overuren

Q: Mag ik minder reiskostenvergoeding krijgen dan de daadwerkelijke reiskosten?

Ik werk in een winkel in Groningen, in vaste dienst. Ik woon ook in Groningen. Nu word ik overgeplaatst naar Leeuwarden. Ik krijg 203 euro reiskostenvergoeding maar mijn maandkaart voor het openbaar vervoer kost 300 euro. Ik ga er dus bijna 100 euro per maand op achteruit. Mag dit zomaar? Fatsoenlijk is het niet, maar je werkgever overtreedt geen enkele wet. Het is gebruikelijk om bij verandering van standplaats een of meerdere jaren de volledige reiskosten te betalen en dat af te bouwen als deze vergoeding hoger is dan voor ander personeel. Dit is echter niet verplicht. Als je onder een cao valt, kun je daarin opzoeken of er misschien specifieke afspraken in staan over een reiskostenvergoeding bij niet-vrijwillige overplaatsing.

Q: Wat als mijn overuren niet meer worden uitbetaald?

Ik werk 16 uur per week bij een slijterij. Altijd kreeg ik mijn overuren uitbetaald, maar dat is plotseling gestopt zonder met mij te overleggen. Mag dat zomaar? In vakantieperiodes werk ik namelijk meer dan 30 uur. Kan ik erop aandringen dat ik mijn overuren uitbetaald krijg? Het is een vreemde zaak als je de uren die je extra werkt opeens niet meer krijgt uitbetaald. Je wordt tenslotte wel voor die extra uren ingeroosterd. Heb je al gevraagd wat de reden daarvan is? Krijg je geen enkele andere compensatie voor die extra gewerkte uren? Dat moet in ieder geval. En krijg je in dat geval ook wel de vakantietoeslag, pensioenopbouw en vakantierechten erbij? Dat moet terug te vinden zijn op je salarisstrookjes. Zie de Bruto/Netto-Check voor een voorbeeld. In de cao Slijterijen staat dat extra gewerkte uren ook kunnen worden gecompenseerd in extra vrije tijd. Aan de andere kant staat er ook in dat deeltijders die zeer regelmatig extra uren werken (drie maanden lang), recht hebben op uitbreiding van hun contractuele aantal uren. Wellicht is daar in jouw situatie ook sprake van. Dat zou betekenen dat je een nieuw contract zou moeten krijgen waarin een hoger aantal uren is afgesproken.

Meer over vergoedingen

Kijk hoeveel je overhoudt van je vakantiegeld met de Bruto/Netto-Check
Met de Salaris-Check zie je wat collega's verdienen
Zo werkt overwerk