Platformwerkers, deel je ervaringen
Zijn de werkomstandigheden voor platformwerkers werkelijk zo beroerd als sommigen zeggen?
Werken voor een platform
- Minimumloon
- Regulier loon
- Overwerk compensatie
- Vakantie en Vakantiegeld
- Arbeidsovereenkomst
- Opzegtermijn
- Ontslagvergoeding
- Zwangerschap en inkomen
- Plichten werkgever
- Arbeidsinspectie
- Arbeidsongeval en Invaliditeitsuitkering
- Pensioenrechten
- Nabestaandenpensioen
- Seksuele Intimidatie
- Recht op organisatie in een vakbond
- Collectieve arbeidsovereenkomsten
Als je zelf je ervaringen als platformwerker wilt delen, vul dan onze online enquête in! Deel de link ook vooral met je collega's.
We geven op onze pagina's over arbeidsrecht al informatie over de rechten van platformwerkers:
Ons onderzoek draait nu vooral om het uitzoeken van de werkelijke situatie voor platformwerkers. Zo komen we gaandeweg erachter welke wetten en regels van toepassing zijn in de praktijk.
We hopen met enkele maanden al te kunnen laten zien waar de kortste en langste werkdagen worden gemaakt, welke contracten beter zijn dan andere en hoe het zit met de beloning bij verschillende platforms. Naarmate we meer informatie hebben, kunnen we slimme toepassingen hiervan delen met platformwerkers, platform-organisaties, vakbonden en anderen. Denk bijvoorbeeld aan de implementatie van bepaalde platformclausules in cao's. Wat hier precies uitkomt, hangt uiteraard af van de data die binnenkomt. Het doel is in ieder geval om platformwerk beter en eerlijker te maken.
Dank aan Instituut Gak
Het project Platform Workers: Decent Rights & Pay wordt gefinancierd door Instituut Gak.