Borstvoedingspauze

Borstvoedingspauze

Vrouwelijke werknemers kunnen aanspraak maken op pauzes voor borstvoeding of kolven tot hun kind 9 maanden is. De tijdstippen en de duur van de borstvoedingspauzes worden in overleg met de werkgever bepaald. De pauzes mogen niet langer zijn dan bij elkaar 1/4 van de werktijd en worden gewoon doorbetaald. Voor zwangere en borstvoedende werknemers stelt de werkgever afsluitbare ruimtes ter beschikking met rustbank of bed.

 

Bronnen: secties 4:8.1-3 van de Arbeidstijdenwet; sectie 3.48 van het Arbeidsomstandighedenbesluit van 15 januari 1997

loading...
 
 

 
 
Loading...