Hoe komen jullie tot die 300.000 euro?

Loonwijzer heeft berekend dat vrouwen gemiddeld in hun werkende leven 300.000 euro meer kunnen verdienen door andere keuzes te maken op werkgebied. Dat bedrag is gebaseerd op zes factoren die loonverschillen tussen mannen en vrouwen voor een groot deel verklaren:

1.            Fulltime/parttime

2.            Omvang bedrijf

3.            Leidinggevende

4.            Vast contract

5.            Extra opleiding/scholing

6.            Loopbaanonderbreking

 

Voor elke factor heeft Loonwijzer op basis van onze databases berekend hoe groot de impact ervan is op het loon over een periode van 30 jaar. Uitgaande van de huidige keuzes van vrouwen kom je al gauw op een bedrag van 300.000 euro dat vrouwen extra hadden kunnen verdienen. In de Weet wat je waard bent-test kunnen vrouwen zelf berekenen hoeveel zij in hun eigen werksituatie meer verdienen.

 

Alles over loonverschillen

Welke factoren spelen mee bij loonverschillen?

loading...



loonwijzer.nl