Vanaf 1 januari 2026 is het minimumloon verhoogd naar € 14,71 per uur. Alle werknemers van 21 jaar of meer hebben hier recht op. Jongeren tussen de 15 en 20 jaar krijgen het (lagere) minimumjeugdloon. Tot en met 31 december 2025 was het minimumuurloon € 14,40.
Hoe hoog is het minimumloon in 2026?
Met ingang van 1 januari 2026 is het minimumloon geïndexeerd met 2,16 procent. De minimumloonbedragen zijn daarmee als volgt:
| Leeftijd |
Minimumloon per uur
|
| 1 januari 2026 | |
| 21 jaar en ouder | € 14,71 |
| 20 jaar | € 11,77 |
| 19 jaar | € 8,83 |
| 18 jaar | € 7,36 |
| 17 jaar | € 5,81 |
| 16 jaar | € 5,07 |
| 15 jaar | € 4,41 |
Het minimumloon is niet voor iedereen hetzelfde. Werknemers onder de 21 hebben recht op het minimumjeugdloon.
Minimumloon per maand
Het full-time minimumloon per maand is afhankelijk van hoeveel uur een standaard werkweek in jouw branche (of bij jouw werkgever) duurt. Hieronder vind je de verschillende bedragen. Ze zijn gebaseerd op het minimumloon vanaf 21 jaar en ouder.
|
Minimumloon per maand
|
||
| 1 januari 2026 | ||
| Uren per werkweek | Bruto | Netto |
| 36 | € 2.303,59 | € 2.185,76 |
| 37 | € 2.367,57 | € 2.226,82 |
| 37.5 | € 2.399,57 | € 2.248,24 |
| 38 | € 2.431,56 | € 2.269,56 |
| 39 | € 2.495,55 | € 2.311,38 |
| 40 | € 2.559,54 | € 2.350,04 |
Het maandbedrag is gebaseerd op 261 werkbare dagen per jaar in 2026. De formule is: (minimumuurloon) x (uren fulltime werkweek) / 5 x 261 / 12.
De nettobedragen zijn inschattingen. We hebben ze berekend met onze bruto/netto-check. Wil je zelf uitrekenen hoeveel je overhoudt? Doe dan Loonwijzers Bruto/Netto-Check voor 2026.
Halfjaarlijkse update
Twee keer per jaar, in januari en juli, krijgt het Nederlandse minimumloon een update. Het minimumloon wordt dan aangepast aan de gemiddelde cao-loonstijging van de afgelopen maanden. De uitkeringen voor sociale verzekeringen, zoals de AOW, bijstand en WIA, zijn hieraan gekoppeld. Zij stijgen dus met het minimumloon mee.
Minimumloon in 2025 en daarvoor
Benieuwd naar de eerdere minimumloonbedragen? De tarieven van 2025 staan hier. Ons archief gaat nog verder terug.
Minimumjeugdloon van 15 tot en met 20 jaar
De bedragen hierboven voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar worden het minimumjeugdloon genoemd. Als je een jaar ouder wordt, krijg je een hoger uurloon. Vanaf je 21e heb je recht op het wettelijke minimumloon. Als je jonger bent dan 15 jaar, heb je nog geen recht op het minimumjeugdloon. Toch geven sommige werkgevers 14-jarige werknemers hetzelfde salaris als 15-jarigen.
Je mag niet minder verdienen dan het minimumloon
Betaalt je werkgever je minder dan het minimumloon, of het minimumjeugdloon voor jouw leeftijd? Kom dan in actie! Want minder verdienen mag niet.
Wat je allereerst kunt doen, is de situatie voorleggen aan je werkgever. Als die niet je salaris verhoogt tot aan het minimumloon, dan is het slim om deze 'onderbetaling' te melden bij de Inspectie SZW, vroeger ook wel bekend als de Arbeidsinspectie. Deze kan dan onderzoek doen naar jouw situatie.
Vakantietoeslag
Vakantiegeld zit niet inbegrepen in het minimumuurloon. Als je specifiek wilt weten wat je zou moeten verdienen per uur, dan kun je ook de Minimumloon-Check raadplegen. Je vindt daar ook de hoeveelheid vakantiegeld die je moet krijgen.
Salaris vaak hoger
Veel werknemers verdienen meer dan het minimumloon. Dat komt bijvoorbeeld doordat het cao een hoger maandloon voorschrijft. Check jouw cao in de CAOWijzer.
Met de Salaris-Check kun je zien wat het gemiddelde salaris voor jouw beroep is, gebaseerd op ervaringsjaren