Alle veranderingen voor werkenden in 2022 (31-12-2021)

Hoger nettoloon

Werknemers die rond het minimumloon verdienen gaan er in 2022 ruim 2% op vooruit in vergelijking met een jaar eerder. Dit wordt deels veroorzaakt doordat het brutobedrag van het minimumloon elk jaar hoger wordt, deels door aanpassingen in het belastingtarief en de heffingskortingen. Van de andere inkomensgroepen gaan werknemers die anderhalf keer modaal verdienen het meest erop vooruit.

Dit wordt veroorzaakt doordat de bovengrens van de eerste schijf van de inkomstenbelasting stijgt. Die gaat naar naar € 69.398 euro, in plaats van € 68.507 nu. Bovendien daalt het tarief van deze eerste schijf licht, van 37,1% naar 37,07%. Ten slotte stijgt de arbeidskorting, met maximaal € 212 voor inkomens tussen de € 36.649 en € 109.345.

• Bekijk jouw nettoloon in 2022 met de Bruto/Netto-Check
• Met onze Salaris-Check zie je wat collega’s gemiddeld verdienen

Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding

In 2020 en 2021 gold een tijdelijke regeling waarbij vaste reiskostenvergoedingen onbelast mochten worden uitbetaald, ook bij veel thuiswerken. Dit was gunstig voor werknemers die (deels) thuiswerkten, in verband met COVID-19, en daardoor minder reiskosten maken.

In 2022 zijn de regels voor onbelaste reiskostenvergoeding gewijzigd. Als je minimaal 128 dagen per jaar naar een vaste werkplek reist, mag de werkgever je voor het hele jaar een vaste onbelaste reiskostenvergoeding verstrekken, ook als je een deel van de tijd thuis werkt. Voor deeltijders geldt hetzelfde naar rato van het aantal werkdagen (dus niet naar rato van het dienstverband). De werkgever mag van de Belastingdienst ook kiezen voor een onbelaste thuiswerkvergoeding van € 2 per dag, maar dan kan niet ook voor diezelfde dag een reiskostenvergoeding worden verstrekt. Deze nieuwe regels gelden ongeacht de situatie omtrent corona.

Het achteraf vergoeden van de werkelijk gemaakte kosten, van het OV of de werkelijk gemaakte kilometers met een maximum van € 0,19 per km, blijft toegestaan.

• Hoe werkt die reiskostenvergoeding eigenlijk?

Minimumloon stijgt

Het wettelijk minimumloon stijgt met € 24 per maand. De hieraan gekoppelde sociale verzekeringen en uitkeringen, zoals de WW en de WIA, stijgen mee.

Minimumloon van 1 januari tot 31 juli 2022

• Check alle informatie rond het minimumloon in 2022
• Dit zijn je rechten rond het minimumloon

Zelfstandigenaftrek omlaag

De zelfstandigenaftrek wordt opnieuw verlaagd, met als doel om het verschil tussen werknemers en zzp'ers te verkleinen. De aftrek voor de inkomstenbelasting daalt met € 360 en komt daarmee uit op € 6.310.

• Zo werken de belastingen als je werkt als zelfstandige

Verhoging maximale transitievergoeding

De maximale transitievergoeding die ontslagen werknemers kunnen krijgen, stijgt naar € 86.000. Dat was € 84.000. Als de werknemer meer dan € 86.000 per jaar verdiende, krijgt die maximaal het jaarlijkse brutoloon als transitievergoeding.

• Zo werkt de transitievergoeding
• Bekijk of je eigenlijk wel ontslagen mág worden

Bijtelling auto van de zaak

Werknemers met een uitstootvrije auto krijgen nog steeds een lagere bijtelling gedurende 5 jaar na de datum van afgifte van het kentekenbewijs, ook als de auto een andere bestuurder krijgt. Dit percentage stijgt echter geleidelijk: in 2022 gaat het om 16% bijtelling. Bij auto's die op waterstof rijden en zonnecelauto’s, geldt dit percentage altijd. Bij andere 'nulemissie'-auto's geldt dit tot en met de cataloguswaarde van € 35.000. Voor het deel daarboven geldt 22% bijtelling.

• Check alle ins en outs van de auto van de zaak

AOW-leeftijd

In 2022 is de AOW-leeftijd 66 jaar en 7 maanden. In 2023 wordt dat 66 jaar en 10 maanden. In 2024 zal de AOW-leeftijd 67 zijn. Dat blijft in ieder geval zo tot en met 2027. De AOW-leeftijd is gekoppeld aan de levensverwachting: als de levensverwachting een jaar stijgt, gaat de AOW-leeftijd met 8 maanden omhoog. Zo’n verhoging wordt bekendgemaakt 5 jaar voordat je met AOW gaat.

• Zo werken AOW en de stijging van de AOW-leeftijd