In 2022 gelden de volgende bedragen voor het minimumloon. Dit is van toepassing op álle werknemers. Jongeren van 15 tot en met 20 jaar moeten minstens het minimumjeugdloon uitbetaald krijgen, dat is bepaald op basis van het wettelijk minimumloon vanaf 21 jaar.
Minimumloon van 1 Juli tot en met 31 DEcember 2022
|
21 jaar en ouder |
€ 1.756,20 |
|
20 jaar |
€ 1.404,95 |
|
19 jaar |
€ 1.053,70 |
|
18 jaar |
€ 878,10 |
|
17 jaar |
€ 693,70 |
|
16 jaar |
€ 605,90 |
|
15 jaar |
€ 526,85 |
Elk jaar, in januari en in juli, worden de minimumlonen geïndexeerd. Daarbij worden de bedragen aangepast op basis van de ontwikkeling van de cao-lonen. Samen met de minimumlonen stijgen ook de maximale uitkeringen voor de sociale verzekeringen, zoals de WW, de WIA en de bijstand.
Uurlonen en vakantietoeslag
Specifieker weten wat je verdient, bijvoorbeeld als je niet fulltime werkt? In de Minimumloon-Check vind je uurlonen, daglonen en weeklonen, aangepast op de lengte van je werkweek. Ook het vakantiegeld staat hierbij vermeld.
minimumloon per uur Verschilt
Iedereen die voltijds werkt, heeft elke maand recht op hetzelfde minimumloon. Omdat niet elke werkweek even lang duurt, kan het minimumloon per uur verschillen. Dit zorgt ervoor dat je minimumloon per uur iets hoger ligt in een sector waar je 36 uur per week maakt, en iets lager in een sector met 40 uur per week. Hetzelfde maandsalaris wordt namelijk verdeeld over het aantal arbeidsuren per maand. Zie daarvoor een aantal voorbeelden in verschillende sectoren.
In 2023 zal dit veranderen. Het kabinet-Rutte IV neemt namelijk het initiatiefvoorstel van PvdA en Groen Links over om een minimumloon per uur wettelijk vast te leggen. De werkweek van 36 uur is hierbij het uitgangspunt. Daarnaast wordt een stapsgewijze verhoging van het minimumloon met 7,5% aangekondigd. Dit moet ook vanaf 2023 gebeuren.
Minimumjeugdloon Vanaf 15 jaar
Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben recht op het minimumjeugdloon. Elk jaar kom je daarbij in een hogere categorie terecht, met een hoger maandloon. Vanaf je 21e heb je recht op het normale minimumloon.
Werknemers jonger dan 15 maken geen aanspraak op een minimumloon. Sommige werkgevers kiezen er daarom voor om 14-jarigen als 15-jarigen te belonen.
Minimumloon van 1 januari tot en Met 30 juni 2022
|
21 jaar en ouder |
€ 1.725,00 |
|
20 jaar |
€ 1.380,00 |
|
19 jaar |
€ 1.035,00 |
|
18 jaar |
€ 862,50 |
|
17 jaar |
€ 681,40 |
|
16 jaar |
€ 595,15 |
|
15 jaar |
€ 517,50 |
Minder verdienen mag niet
Als je minder betaald krijgt dan het minimumloon, dan is het slim om in actie te komen. Minder verdienen mag namelijk niet. Dit ligt natuurlijk anders als je jonger dan 21 ben of parttime werkt, zoals hierboven is uitgelegd.
Leg de situatie eerst voor aan je werkgever. Als dat tot niets leidt, dan is het slim om een melding 'onderbetaling' te doen bij de Inspectie SZW, de vroegere Arbeidsinspectie. Die gaat dan mogelijk onderzoek doen naar de misstand.
Bruto/Netto-Check
De lonen op deze pagina zijn brutobedragen. Om te zien hoeveel daarvan overblijft als nettoloon, gebruik je Loonwijzers Bruto/Netto-Check.
In de Praktijk vaak hoger
- In de praktijk verdienen veel werknemers meer dan het minimumloon. Raadpleeg de Salaris-Check voor het gemiddelde salaris voor jouw beroep
- Met de CAOWijzer zie je wat je volgens de cao moet verdienen