Hoe hoog is je minimumloon als je in een verzorgingshuis of verpleeghuis werkt, of wijkverpleegkundige bent?
Iedereen vanaf 21 jaar heeft in Nederland sinds 1 januari 2024 recht op hetzelfde minimumloon per uur. Tot 1 januari 2024 gold er in Nederland een minimumloon per maand. Omdat je dat maandsalaris moest verdelen over het aantal uren dat je per week werkt, lag het uurloon in een branche waarin 40 uur per week wordt gewerkt lager dan in een branche waar 36 uur werken per week de norm is. Tegenwoordig is dat dus niet meer zo.
In verzorgingshuizen, verpleeghuizen en de thuiszorg maken fulltime werknemers doorgaans een werkweek van 36 uur. Dit is bepaald in de cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg. Of je nou wijkverpleegkundige, hulp bij het huishouden, verzorgende, verpleeghulp of woonzorgbegeleider bent, jouw minimumloon per uur wordt op basis van deze cao vastgesteld.
Vanaf 21 jaar moet je minstens € 13,27 per uur verdienen in de horeca. Als fulltimer ligt je wettelijk minimumloon per maand op € 2.069,96. Meer informatie? Bekijk de andere minimumloonbedragen per 1 januari 2024.
Meer verdienen dan het minimumloon
Dat je minimaal het minimumloon moet verdienen, betekent niet dat je geen recht hebt op meer salaris. Kijk in de cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg wat jouw loonschaal voor je huidige functie is. Met onze Salaris-Check zie je wat collega’s met jouw beroep verdienen. Zo kun je zien of jouw salaris marktconform is.
- Salaris medewerker thuiszorg
- Salaris wijkverpleegkundige
- Salaris bejaardenverzorgende
- Salaris assistent-woonbegeleider
- Salaris gehandicaptenverzorgende
- Salaris en vacatures verzorgend personeel
- Salaris en vacatures verpleegkundige
- Salaris en vacatures ziekenverzorgers
Deel jouw maandloon in de Salaris-Enquête en help ons nog beter in kaart te brengen wat een degelijk salaris in de zorg is.