Jouw minimumloon in verzorgingshuizen, verpleeghuizen en thuiszorg

Hoe hoog is je minimumloon als je in een verzorgingshuis of verpleeghuis werkt, of wijkverpleegkundige bent?

Iedereen vanaf 21 jaar heeft in Nederland recht op hetzelfde minimumloon per maand. Het minimumuurloon verschilt echter. Dat komt doordat een werkweek in de ene branche langer duurt dan in de andere. In een sector waar 40 uur per week de norm is, ligt het uurloon lager dan in een sector met een 36-urige werkweek. Hetzelfde maandbedrag moet in het geval van een 40-urige werkweek namelijk worden verdeeld over meer uren, waardoor je per uur minder overhoudt.

In verzorgingshuizen, verpleeghuizen en de thuiszorg maken fulltime werknemers doorgaans een werkweek van 36 uur. Dit is bepaald in de cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg. Of je nou wijkverpleegkundige, hulp bij het huishouden, verzorgende, verpleeghulp of woonzorgbegeleider bent, jouw minimumloon per uur wordt op basis van deze cao vastgesteld.

Vanaf 21 jaar verdien je minimaal 10,49 euro per uur. Als fulltimer zul je per maand minstens 1.635,60 euro moeten verdienen. Check ook alle andere minimumloonbedragen per juli 2019 bij een 36-urige werkweek.

Meer verdienen dan het minimumloon

Dat je minimaal het minimumloon moet verdienen, betekent niet dat je geen recht hebt op meer salaris. Met onze Salaris Check zie je snel wat collega’s met jouw beroep verdienen. Zo kun je zien of jouw salaris marktconform is.

Deel jouw maandloon in de Salaris Enquête en help ons nog beter in kaart te brengen wat een degelijk salaris in de zorg is.

loading...
 

Loading...