11 jul. 2024
-
Of je nu een nieuwe baan hebt of al jaren voor dezelfde baas werkt; het is altijd handig om te kijken of je wel het juiste salaris krijgt. Het kan zomaar zijn dat je voor hetzelfde werk minder of meer betaald krijgt dan jouw collega. Dit is natuurlijk niet eerlijk. Voordat je een nieuwe baan aanneemt kun je in veel gevallen al zien wat je gaat verdienen.
Kijk naar wat je gemiddeld zou moeten verdienen
Natuurlijk kun je bij een sollicitatiegesprek onderhandelen over het salaris. In sommige gevallen kan dit voordelig uitpakken en kun je meer verdienen, maar dit is niet altijd het geval. Wanneer je al werkzaam bent bij een bedrijf en je het idee hebt dat je niet genoeg verdient, kun je ook een gesprek aangaan. Misschien heb je in de wandelgangen gehoord dat je minder krijgt dan jouw collega's. Je kunt bijvoorbeeld online je salaris vergelijken om te zien wat je gemiddeld zou moeten verdienen voor het werk dat jij uitvoert. Met deze gegevens sta jij stevig in je schoenen om het gesprek aan te knopen en zie je direct of jij genoeg betaald krijgt of dat je meer of juist minder krijgt. Met een bepaald inkomen kom je waarschijnlijk ook in aanmerking voor een creditcard van ICS Cards of voor een hypotheek op het huis dat je al zolang wilde kopen.
Verschillend inkomen per regio en branche
De salarissen in Nederland verschillen enorm per stad en per branche. Ook ligt het aan jouw opleidingsniveau hoeveel je betaald krijgt. Het kan zomaar zijn dat je voor dezelfde baan in een andere stad een heel ander inkomen krijgt. Dit kan soms in je voordeel werken maar niet altijd. Door te kijken naar het gemiddelde per stad en per baan, krijg je een beter beeld van wat jij zou moeten verdienen. Deze gegevens kun je meenemen tijdens jouw sollicitatiegesprek of tijdens een tussentijds gesprek op het werk. Hierdoor heb je een stok achter de deur en kun je mogelijk onderhandelen over jouw nieuwe salaris.
Wat is de groeipotentie van jouw salaris?
Wellicht had je op meer salaris gehoopt dan je aangeboden krijgt en twijfel je nu omdat de functie je wel heel erg aanspreekt. In dat geval is het raadzaam om te onderzoeken welke groeipotentie er nog in dit salaris zit. Er zijn veel functiegroepen waarin je als starter relatief laag begint maar waarin je binnen een korte periode al kunt doorgroeien. Het is zeker de moeite waard om dit in kaart te brengen want met deze informatie kan je een goede beslissing nemen over of jij het waard vindt om het aanbod voor de nieuwe functie alsnog te accepteren. Je kunt zo ook een doel stellen voor hoeveel je wilt verdienen en daar gericht naar toewerken. Zo kun je op een bepaald moment ook een creditcard aanvragen en misschien eindelijk eens die reis naar Azië maken.
Ervaring telt!
Als je lang voor dezelfde werkgever hebt gewerkt, heb je waardevolle ervaring opgedaan die het bedrijf ten goede komt. Je kent de processen door en door, werkt snel en efficiënt, en je helpt vaak nieuwe collega’s met inwerken. Je hebt dus een zekere senioriteit ontwikkeld die wel wat extra beloning verdient. Misschien krijg je jaarlijks een kleine loonsverhoging, maar als je nooit echt hebt onderhandeld over een aanzienlijke salarisverhoging, is de kans groot dat je minder verdient dan je zou kunnen.