9 nov. 2022
-
De zorgsector biedt, door haar brede aard, verschillende functies. Denk aan medische specialisten en huisartsen, maar ook aan verzorgenden en huiskamermedewerkers van een zorginstelling.
Voor deze verschillende functies gelden er andere lonen. Maar, welke beroepen betalen nu het beste binnen de zorg? Wij hebben het voor je uitgezocht.
Starten binnen de zorg
Als je begint in de zorg, begin je, afhankelijk van je vooropleiding, onderaan een functie schaal. Voor een startende huisarts ligt het startsalaris hoger dan voor een startende Verzorgende IG. Tegenwoordig is het mogelijk om je startfunctie te combineren met een opleiding. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag bij een zorginstelling terwijl je wordt opgeleid tot Verzorgende IG. Je krijgt maandelijks salaris én je studiekosten worden vergoed. Dit is niet alleen mogelijk voor starters, maar ook voor mensen met jaren werkervaring in een ander werkgebied. Als je een baan ambieert in de zorg, kun je een carrièreswitch maken terwijl je salaris krijgt én wordt opgeleid. Je gaat dan een zij-instroomtraject in. Maar, als je start in de zorg kan het zijn dat je inkomen nog niet heel hoog is. Terwijl je misschien wel hoge kosten hebt. Denk aan je huur of hypotheek, maar ook aan het aanschaffen van een auto of het verbouwen van je keuken. Als dit niet kan van je huidige salaris, maar je wel graag die uitgaven wil doen, kun je een persoonlijke lening aanvragen om je opleidingsperiode te overbruggen.
Leidinggevende functies
Een leidinggevende geeft leiding aan anderen. In de zorg heb je veel verschillende leidinggevende functies. Denk aan een Teamleider Zorg, maar ook een Hoofd Zorg of een Directeur. Maar de zorg bestaat niet alleen maar uit mensen die letterlijk aan het bed staan. Een zorginstelling of een ziekenhuis heeft ook ICT’ers en financiële mensen in dienst. Afhankelijk van hoe groot de organisatie is, heb je verschillende lagen leidinggevenden. Zo kun je een ICT senior hebben die een team van ICT’ers aanstuurt, maar heb je daarboven een Manager ICT. In de zorg werken vaak veel mensen. Hoe groter de organisatie, hoe meer leidinggevenden er zullen zijn. Hoe hoger je in de hiërarchie staat, hoe hoger je salaris zal zijn.
Beroepen met de meeste doorgroeimogelijkheden
In de zorg heb je veel doorgroei mogelijkheden. Er zijn zeven niveaus voor werken in de zorg. Het begint bij niveau 1 op het MBO en het eindigt bij niveau 7: een master op de Universiteit. Bij niveau 1 verdien je aanzienlijk minder, dan als je werkt op niveau 7. Maar je kunt snel doorgroeien. Dit kun je doen door een diploma te halen voor een volgend niveau. Ook is er vaak een mogelijkheid om deelcertificaten te halen. Door die deelcertificaten te halen, ben je bevoegd om bepaalde handelingen uit te voeren. Als je je diploma geneeskunde gehaald hebt, kun je aan de slag als basisarts. Je kunt je verder laten scholen tot medisch specialist. In de zorg geldt: the sky is the limit. Wil je doorgroeien? Dan kun je dat het beste doen door een vervolgopleiding te doen. Er zijn genoeg zorgdirecteurs en hoge managers die ooit begonnen zijn aan het bed van een patiënt met een startsalaris.
Waar verdien je het meest als verpleegkundige?
Hoe veel je verdiend als verpleegkundige, verschilt per plek en per functie. In de Randstad is het tekort van mensen in de zorg vaak groter dan op het platteland. Dat is dan ook de reden dat de functies in de Randstad vaak meer betalen. Daarnaast heeft het ook te maken met de soort functie die je als verpleegkundige gaat uitvoeren. Specialisatie heeft invloed op je salaris. Als ambulancemedewerker verdien je meer dan als je in een bejaardentehuis gaat werken. De salarissen worden vaak opnieuw bekeken. Wil je het meeste verdienen in een verpleegkundige functie? Vergelijk dan een aantal functies met elkaar. Maar kijk vooral wat je het leukste vindt! Dat is namelijk het belangrijkste.