24 jun. 2021
-
Mogelijk ben je op het moment niet bepaald blij met je salaris. Je kunt dan je manager of werkgever vragen om loonsverhoging, maar dit kan natuurlijk echt zenuwslopend zijn. In sommige gevallen vinden werknemers dit zelfs zo eng dat ze het maanden of jaren voor hen uitschuiven. Dat schiet niet op natuurlijk, want zo zul je nooit meer gaan verdienen.
In principe is er bovendien niets mis met het vragen om een salarisverhoging, vooral als je dit echt verdient. Overigens hoef je dit niet eens beslist te doen, je kunt er ook voor kiezen om met behulp van CVMaker je curriculum vitae te verbeteren om vervolgens te gaan solliciteren bij andere werkgevers die je wel een beter loon betalen. Wil je liever blijven werken bij je huidige baas maar alsnog meer verdienen? Dat kan met behulp van de onderstaande tips.
Zo moet je je voorbereiden
Je moet nooit om loonsverhoging vragen zonder je op dit gesprek voor te bereiden. Ongeacht hoe goed je relatie met je werkgever is, zij zullen van je verwachten dat je bewijst dat je het salaris verdient waar je naar vraagt en zullen niet gunstig reageren als het lijkt alsof je je niet hebt voorbereid. Je moet dan ook eerst je zaak bouwen, kijk hiervoor naar de recente periode en projecten. Bovendien moet je je waarde wel kennen voordat je om meer salaris gaat vragen. Hiervoor kun je gebruik maken van het internet, hierop kun je immers vast wel meer informatie vinden over de lonen van soortgelijke banen bij andere werkgevers.
Zo moet je het gesprek voeren
Nadat je je bewijs hebt voorbereid waarmee je gaat uitleggen waarom je een salarisverhoging verdient is het van belang om na te denken over wat je precies gaat zeggen tijdens dit belangrijke gesprek. Je hoeft niet beslist een strikt script te hebben, maar het kan wel handig zijn om wat zinnen in je hoofd te planten waarmee je het gesprek kunt begeleiden. Daarnaast is het ook zeker belangrijk dat duidelijk bent, maak het doel van het gesprek dus direct duidelijk aan je werkgever. Je moet bovendien specifiek zijn, dus geef specifiek aan wat je gewenste loon is. Toon natuurlijk wel aan hoe je tot dit bedrag gekomen bent.
Zo moet je je gedragen
De manier waarop je je gedraagt tijdens het gesprek waarin je het hebt met je werkgever over een potentiële werkgever is erg belangrijk. Je moet daarom eigenlijk een evenwicht zien te vinden tussen zelfvertrouwen, hoffelijkheid en enthousiasme voor je baan. Als je zelf geen vertrouwen hebt in je loonsverhoging dan is de kans groot dat je werkgever dat immers ook niet heeft. Daarnaast moet je ook zeker je dankbaarheid uiten richting het bedrijf, zo zul je hoffelijk en professioneel overkomen. Je enthousiasme uitdrukken is dus tevens van belang. Zo kun je bijvoorbeeld je enthousiasme voor de toekomstige doelen delen, zowel voor jezelf als voor de onderneming. Hierdoor toon je dat je geïnvesteerd bent in het goed uitvoeren van je baan.
