16 jun. 2020
-
Partners met een pasgeboren kind kunnen tot 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Bovendien stijgt het minimumloon. Dat zijn de veranderingen voor werknemers vanaf juli 2020.
Aanvullend geboorteverlof
Vanaf 1 juli 2020 krijgen de partners van bevallen vrouwen maximaal 5 weken lang aanvullend geboorteverlof. Zij krijgen gedurende die periode 70% van het dagloon doorbetaald, vanuit het UWV, tot het maximumdagloon. Partners moeten dit verlof opnemen binnen een halfjaar na de geboorte. Het kind moet geboren zijn na 30 juni 2020.
Dit verlof is in aanvulling op het volledig doorbetaalde geboorteverlof voor partners, van maximaal 5 dagen. Het aantal dagen vrijaf is hierbij gebaseerd op de wekelijkse arbeidsduur. Bij een werkweek van 3 dagen krijgt een partner bijvoorbeeld 3 dagen verlof.
- Op deze manier werkt geboorteverlof na de bevalling
Hoger minimumloon
Het wettelijk minimumloon gaat weer omhoog, net als ieder halfjaar. Het huidige bedrag van € 1.653,60 bruto per maand wordt € 1.680 en stijgt dus met ruim € 26. Ook het minimumjeugdloon gaat omhoog. Hierdoor stijgen ook de bedragen van sociale verzekeringen en bijstandsuitkeringen, zoals de WW en de WIA. Deze zijn namelijk gekoppeld aan het minimumloon.
|
21 jaar en ouder |
€ 1.680 |
|
20 jaar |
€ 1.344 |
|
19 jaar |
€ 1.008 |
|
18 jaar |
€ 840 |
|
17 jaar |
€ 663,60 |
|
16 jaar |
€ 579,60 |
|
15 jaar |
€ 504 |
- Check wat je rechten rond het minimumloon zijn
Bekijk wat je netto overhoudt én wat je werkgever bijdraagt
- Met de Bruto/Netto-Check reken je zo je salaris om
- Hoeveel betaalt je werkgever bovenop je brutoloon aan sociale lasten?