Loonwijzer 10 jaar

Samenvatting van het boekje The Next Decade, uitgebracht ter gelegenheid van 10 jaar Wage Indicator

Samenvatting van het boekje The Next Decade, uitgebracht ter gelegenheid van 10 jaar Wage Indicator

The Next Decade’ wordt in perspectief geplaatst door Wiemer Salverda, voorzitter van de Raad van Toezicht van de Stichting Loonwijzer, directeur Universiteit van Amsterdam/AIAS.

‘Wage Indicator as an Organization’ staat centraal in de bijdrage van Biju Varkkey en Khushi Mehta, Regionaal kantoor Azië van loonwijzer, Indian Institute of Management (IIM), Ahmedabad. Hoe duurzaam is de organisatie?

‘The Impact of Lohnspiegel.de on the Trade Union Movement’ wordt geschetst door Reinhard Bispinck, Project Manager Lohnspiegel.de, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI), Düsseldorf. Op vergelijkbare manier beschrijft Victor Beker ‘The Effect of Elsalario.com.ar on the Argentine Labour Market’, Regionaal kantoor loonwijzer in Latijns Amerika, Centro de Estudios de la Nueva Economia (CENE), Buenos Aires.

Een kijkje ‘Behind the Screen: same Backbone for Standard, Mobile and Partners’ biedt Huub Bouma, ontwikkelaar van Loonwijzer, Wyldebeast & Wunderliebe, Groningen.

‘Why Mojarzaplata.by in Belarus is the best’ wordt gemotiveerd door Taisa Bandarenka, Regionaal kantoor loonwijzer voor de NIS-landen, Manager Mojazarplata, Minsk. De noodzaak van en tips voor ‘Search Engine Optimization: Brains beat Money’, worden onderstreept door Irene van Beveren, Search Engine Optimizer, kantoor loonwijzer in Londen.

Diverse bijdrages belichten de enquête en het onderzoekspotentieel van loonwijzer, zoals in ‘Online Surveys: towards a Global Standard’ door Kea Tijdens, Research Coördinator Wage Indicator, Universiteit van Amsterdam/AIAS. ‘The Potential for Global Wage Comparisons’ is een bijdrage van Martin Guzi, Regionaal kantoor loonwijzer in Bratislava en Central European Labour Studies Institute, Bratislava. Ten derde wordt de ‘Bias in the Data: so what?’ behandeld door Stephanie Steinmetz, University of Amsterdam/AIAS.

Het boekje rondt af met minimum loon en CAO-loon. ‘Why should Wage Indicator focus on Minimum Wage?’ vragen Maarten van Klaveren en Biju Varkkey, University of Amsterdam/AIAS en Indian Institute of Management, Ahmedabad. De eerste resultaten van campagnes rond minimum loon worden gepresenteerd in ‘Meusalario.org Campaign: Debates and Publicity’, Egidio G. Vaz Raposo, Regionaal kantoor loonwijzer, Maputo en ‘Minimum Wage Trade Union Campaign in Zambia’, door Silvia Chimpampwe, directeur gender en vrouwen, Zambia Union of Financial Institutions and Allied Workers (ZUFIAW), Lusaka. Deze sectie wordt besloten met ‘The effect of Collective Bargaining Data Online’ door Saliem Patel, partner in loonwijzer zuidelijk Afrika, directeur Labour Research Services (LRS), Kaapstad.

Download het boeke in PDF (Engelstalig)
Dragstra, D. (Ed.). (2011). The Next Decade. Amsterdam, The Netherlands: Wage Indicator Foundation (EN) (2.6 MB)

Persbericht 10 jaar Loonwijzer

loading...