Borstvoedingspauze

Borstvoedingspauze

Vrouwelijke werknemers kunnen aanspraak maken op pauzes voor borstvoeding of kolven tot hun kind 9 maanden is. De tijdstippen en de duur van de borstvoedingspauzes worden in overleg met de werkgever bepaald. De pauzes mogen niet langer zijn dan bij elkaar een kwart van de werktijd en worden gewoon doorbetaald. Voor zwangere en borstvoedende werknemers stelt de werkgever afsluitbare ruimtes ter beschikking met rustbank of bed.

Bronnen: secties 4:8.1-3 van de Arbeidstijdenwet; sectie 3.48 van het Arbeidsomstandighedenbesluit van 15 januari 1997

Citeer deze pagina © WageIndicator 2017 - Loonwijzer.nl - Borstvoedingspauze