Looptijd
De looptijd van de nieuwe CAO is 3 jaar, van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2019.
Loonmutaties
– 1,5% loonsverhoging per 1 april 2018
– 1,5% loonsverhoging per 1 april 2019
Er is een eenmalige uitkering van € 1.350 per 1 september 2017.
Arbeidsvoorwaarden
– Generatiepact voor medewerkers van 60 jaar en ouder
– Uiterste inspanning om gedwongen ontslagen te voorkomen
– Verhogen opleidingsbudget tot € 3.000,-
– Meer mogelijkheden om thuis en tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
