De basis van de nieuwe cao, die voor zowel de medewerkers van DB AG, als voor de medewerkers van IFN en de NV gaat gelden, wordt de Algemene bank CAO (ABC).
Nieuw loongebouw in de kop-cao.
AG-ers krijgen hun huidige perspectief in de huidige schalen gegarandeerd.
Variabele beloning:
Voor de medewerkers van IFN en de NV zal de huidige PPP vervallen en weer worden ingebouwd in het vaste salaris, als 8,33%.
Garantie voor medewerkers die beoordelingen boven de 3 halen, dat zij,
indien zij in 2011 ook een 4 of 5 halen, in elk geval in totaal het percentage van de “oude” prestatiebeloning krijgen uitgekeerd.
Er volgen in 2011 twee berekeningen, een berekening op basis van het ‘nieuwe’ beloningsbeleid van Deutsche Bank en een berekening op op basis van de oude PPP regeling, ook hier geldt dat het meerdere uit de
nieuwe regeling uitgekeerd zal worden bovenop de PPP regeling.
Nieuw beloningsbeleid Deutsche Bank eerste jaar parallel en het op einde van het jaar volgt samen met werkgever evaluatie.
Met de OR zal bijpassende beoordelingssytematiek van Deutsche Bank worden besproken en ingevoerd.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
