- Gerelateerde CAO
-
Openbaar Vervoer | OV
Hieronder nog weer even op hoofdlijnen inclusief tekst:
- Looptijd van 15 maanden (van 1 april 2025 tot en met 30 juni 2026).
- Loonsverhoging van in totaal 6,5% voor een cao van 15 maanden. De loonsverhogingen zien er als volgt uit:
- 1,5% per 1 april 2025
- 3% per 1 oktober 2025
- 2% per 1 april 2026
- Na een extra late dient (nachtdienst) heb je voortaan minimaal 12 uur rust
- Parttimers krijgen voortaan een toeslag van 35% over hun extra gewerkte uren. Fulltimers hadden die toeslag al en behouden die
- De loontredes tot 21 jaar worden geschrapt (dat betekent dat de jeugdlonen verdwijnen)
- RVU: We gaan afspraken maken waarbij we rekening houden met de nieuwe wettelijke uitgangspunten. Lukt dit niet voor 1 juli dan is de garantieafspraak dat voor de duur van de cao de huidige regeling rondom de RVU wordt voortgezet voor het roostergebonden personeel
- De 61+ plus regeling blijft gedurende de looptijd va de cao op 61 jaar staan
- Werknemers krijgen vanaf 1 januari 2026 hun daadwerkelijk gereden kilometers vergoed tegen een vergoeding van € 0,21 per kilometer.
Documenten
