Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 15 maanden, van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2026.
Loonmutaties
De salarisverhogingen bestaan uit de volgende onderdelen:
• Per 1 april 2025, een collectieve verhoging van de salarissen en salarisschalen. Dit betreft een collectieve
verhoging van 3%, met een minimum van €170 per maand (op fulltimebasis). Dit komt neer op minimaal €2.200 op jaarbasis (bruto, inclusief vakantiegeld)
• In de salarisbetaling van mei 2025, een eenmalige uitkering van €200 netto (mede) ter compensatie van de
tegenvallende RAU-uitkering over 2024, en tegelijkertijd een aanmoediging voor 2025;
• Per 1 januari 2026, een collectieve verhoging van de salarissen en salarissenschalen van 1%;
• Een aanpassing van de merit tabel voor de individuele verhogingen. Voor de medewerkers met een Relatieve
Salaris Positie (RSP) van 80-90%, ontstaat hiermee vanaf april 2026 meer ruimte voor individuele
salarisverhogingen en snellere doorgroei. Voor Arcadis is dit naar verwachting 0,5% van de loonsom.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
