- Gerelateerde CAO
-
Bakkersbedrijf (4 wekelijkse loontabellen) Ambachtelijke Bakkerijen
- Gerelateerde CAO
-
Bakkersbedrijf Ambachtelijke Bakkerijen
De cao-onderhandelingen voor de nieuwe cao van de Ambachtelijke Bakkerijen zijn afgerond.Nu is het aan de leden om te stemmen over het resultaat.
Looptijd
De looptijd van achttien maanden, van 1 maart 2025 tot 31 augustus 2026.
Loonmutaties
Loonontwikkeling algemene functiegroepen (onder andere productie en logistiek):
-
-
2% loonsverhoging per 1 juli 2025.
-
2,25% loonsverhoging per 1 januari 2026.
-
2,75% loonsverhoging per 1 juli 2026.
-
Totaal 7%, met een looptijd van achttien maanden is dit 4,7% over één jaar.
Loonontwikkeling functiegroep Commercie (voornamelijk winkelpersoneel):
- Per 1 juli 2025: 1% + € 0,17 per uur. Deze verhoging in centen en procenten zorgt voor een loonsverhoging van 2,42% (de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2025) in de laagste schalen. In de hoogste schaal is de verhoging 1,7%. Tot en met schaal 4 ga je er minimaal 2% op vooruit. Vanaf halverwege schaal 5 is de verhoging minder dan 2%. Hoe lager je schaal, hoe hoger het percentage.
-
Per 1 januari 2026 komt er een nieuwe loontabel op basis van het minimumloon. Dit geldt voor schaal 1, 2 en gedeeltelijk voor schaal 3. Deze schalen gaan er door de nieuwe indeling flink op vooruit. Hoeveel precies hangt af van de werkelijke stijging van het minimumloon. In de loontabellen die we gepubliceerd hebben, is een stijging van 2% van het minimumloon ingeschat. Voor alle andere schalen is de loonstijging 1,25% + € 0,17 per uur. Dit leidt tot een verhoging van maximaal 2,4% en minimaal 1,9%. Ook hier geldt: Hoe lager je schaal, hoe hoger het percentage.
-
Per 1 juli 2026: +1,75% + € 0,17 per uur vanaf schaal 3, trede 2. Dit leidt tot een verhoging van 2,9% tot 2,4%. Hoe lager je schaal, hoe hoger het percentage. Schaal 1, 2 en schaal 3, trede 1, worden weer aangepast op basis van de stijging van het minimumloon.
- Jeugdlonen: vanaf 1 januari 2026 vervallen de jeugdschalen 4 en 5. Iedereen in deze schalen krijgt dan een volwaardig loon. Daarnaast worden vanaf 1 januari 2026 de percentages voor de jeugdlonen met 2% verlaagd. Dit betekent dat de jeugdschalen er naar verhouding iets minder bij krijgen.
