• Ziektekosten: de bijdrage van de werkgever wordt verhoogd van € 137,50 naar € 200,-- per jaar.
• Werkgelegenheid: er komen 4 werkervaringsplaatsen (onder andere voor Wajong-ers)
• Levensfasebewust-personeelsbeleid: hier zal invulling aan gegeven worden. In een werkgroep.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
