- Gerelateerde CAO
-
DIBEVO | Dierenspeciaalzaken
- Gerelateerde CAO
-
DIBEVO | Muziekinstrumenten
Een meerderheid van de leden die gestemd heeft is akkoord gegaan met het onderhandelingsresultaat voor deze nieuwe cao. Hiermee is wat CNV betreft de nieuwe cao, met een looptijd van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025, een feit.
Loonmutaties
Loonontwikkeling
- Alle salarissen stijgen per 1 januari 2025 met 4% en vervolgens nog eens op 1 juli 2025 met 0,5%.
- Na de salarisstijging van 1 januari worden werknemers op diezelfde dag ingeschaald in het nieuwe loongebouw (zie bijlage) op de hoogte van hun nieuwe uurloon. De functiegroep wijzigt niet. Bij het ontbreken van het nieuwe uurloon volgt indeling in het eerstvolgende uurloon. De salarissen kunnen hierdoor extra (eerst door 4%, daarna door inschalen) stijgen. Voor werknemers met een minimumloon stijgt het salaris hierdoor in januari met minimaal 4,53%. Als het maximum van de schaal is bereikt dan is het nieuwe uurloon gelijk aan de 4% verhoging.
- Met het opnieuw inschalen vervalt voor 2025 het recht op functiejaren verhoging, artikel 6 lid 3. Deze periodieke verhoging wordt voor een jaar bevroren.
- Aan het jaarlijkse cao-indexatie voorschrift, artikel 6 lid 5, wordt, door introductie van een nieuwe CBS- bedrijven omzetindex, toegevoegd de verwijzing naar de omzetindex.Handel en en diensten categorie 474 tot en met 477 ieder voor gelijke delen, kalender gecorrigeerd. Voor het jaar 2025 wordt het totale indexresultaat op 4% vastgezet in verband met de introductie van het nieuwe loongebouw.
Documenten
