Onderhandelingsresultaat CAO Horeca 2025-2026

Gerelateerde CAO

Horeca

Update 28-11-2024:

Met een ruime meerderheid van 83% hebben horecamedewerkers ingestemd met de nieuwe cao voor de sector horeca. Zowel leden als niet-leden van FNV Horeca stemden positief over de afspraken die vakbonden en werkgeversorganisatie Koninklijke Horeca Nederland hebben gemaakt. De cao biedt substantiële verbeteringen op het gebied van loonontwikkeling, hervorming van het loongebouw, invoering van loyaliteitsverlof en een verbeterde werk-privébalans. Met deze instemming treedt de cao op 1 januari 2025 officieel in werking met een looptijd van 24 maanden.

Bron:https://dehorecabond.nl/nieuws/horeca/Horecamedewerkers-keuren-nieuwe-cao-goed-met-grote-meerderheid

========================================================================

Als alle achterbannen akkoord geven, is de nieuwe Horeca-cao 2025-2026 een feit. Half november hebben we hier duidelijkheid over.

Looptijd
De cao heeft een looptijd van 1 januari 2025 t/m 31 december 2026 (24 maanden). 

Loonmutaties

• De feitelijke salarissen stijgen per 1 januari 2025 met 2,75%.
• Per 1 juli 2025, 1 januari 2026 en 1 juli 2026 stijgt het WML opnieuw. Op dat moment stijgen ook
  de feitelijke salarissen van werknemers in deze functiegroep. Zodra de overheid bekend maakt
  met welk percentage dit gebeurt, wordt dit verwerkt in de loontabel. 
• Functiegroep III-XI
  • Per 1 januari 2025 worden de feitelijke salarissen en basis- en eindlonen van iedere functiegroepen verhoogd met 2,5%. Deze verhoging geldt ook voor bovenschaligen. Dat wil zeggen: werknemers met een salaris boven het betreffende eindloon.
  • Per 1 juli 2025 worden de feitelijke salarissen en basis- en eindlonen van iedere functiegroepen verhoogd met 1%. Deze verhoging geldt niet voor bovenschaligen. M.a.w. voor werknemers met een salaris boven het eindloon van de betreffende salarisschaal geldt geen verhoging.
  • Per 1 januari 2026 worden de feitelijke salarissen en basis- en eindlonen van iedere functiegroepen verhoogd met 2,5%. Deze verhoging geldt ook voor bovenschaligen. Dat wil zeggen: werknemers met een salaris boven het betreffende eindloon.

Documenten

• Onderhandelingsresultaat-Horeca-cao-2025-2026-DEF