Daarnaast heeft de Raad van Bestuur de bevoegdheid een winstdelingsuitkering toe te kennen van maximaal 3,3% van 12 x het bruto maandsalaris. Alleen bij een onvoldoende beoordeling (5) wordt deze uitkering niet uitbetaald.
Arbeidsvoorwaarden
Werkzekerheid
Er zijn afspraken gemaakt over:
- een zelfinstructie hoe gebruik ik Achmea Compas,
- hoe “Mijn Loopbaan” op de Achmeasite het beste gebruikt kan worden
- de mogelijkheid van een loopbaanadvies, als je geen toegang hebt tot “Mijn Loopbaan”
- extra employabilityinspanningen bij bedrijfsonderdelen in verandering, inclusief een extra employabilitybudget
- een tussentijdse evaluatie van “Mijn Loopbaan”. Het deelnemen aan een ervaringscertificaatprocedure, waarbij medewerkers die werken op zowel MBO- als HBO-niveau, zonder diploma, in de gelegenheid worden gesteld zo’n diploma te krijgen
- 50 stageplaatsen voor jongeren
- de mogelijkheid tot een oriëntatiestage gericht op een vervolgstap of loopbaanwending
- 15 werkervaringsplaatsen voor jonge arbeidsgehandicapten
- de mogelijkheid om 1 x per 5 jaar een sabbatical leave op te nemen.
Sociale Innovatie
Er zijn afspraken gemaakt over:
- een pilot individueel roosteren in een call center
- er komt een studie naar mobiliteit, waarbij een visie ontwikkeld wordt. Ook zullen concrete mobiliteitsinstrumenten worden ontwikkeld, waarbij er ook een bewustwordingscampagne komt
- er komt een vervolgonderzoek naar de mogelijkheden van de modernisering van de cao
- tevens komt er een verder onderzoek naar de mogelijkheden van een opvolger van het arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem Achmea Select.
Overige afspraken
- medewerkers kunnen onder werktijd Achmea.net raadplegen
- er komt een bijdrage Internationale Collegialiteit van 15.000 euro
- tijdens de looptijd van de cao komt er een technische werkgroep WIA/WGA, waarbij het doel is de tekst van de cao in overeenstemming te brengen met de praktijk
- met betrekking tot professioneel statuut zijn nadere afspraken gemaakt
- er is gesproken over de mogelijkheid een externe vertrouwenspersoon in te schakelen.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
