- Geen vereenvoudiging van de flexregeling in de CAO.
- De definities van uurloon zullen beter beschreven worden, uitgaande van een gemiddelde werkweek van 37 uur.
- Drie administratieve functies (Telefoniste/Receptioniste met secretariële taken, Administratief Medewerker en Secretaresse) zullen door de AWVN beschreven, gewogen en opgenomen worden
in de CAO.
- Om de seniorenregeling langer te laten voortbestaan, wordt er weer 0,2% premie voor geheven. De premie voor scholing wordt echter met 0,2% verlaagd. Het gaat dus om een verschuiving van premiegelden.
- Verduidelijking cao-teksten over 5 mei.
- Bij inroostering voor consignatie tussen 24 december en 2 januari zal de vergoeding betaald worden, ongeacht of consignatie plaatsvindt.
- Het verbod op de inzet van afroepkrachten in artikel 7 zal niet meer gelden voor administratieve functies en voor functies in schaal 1 van de cao, en de aanloopschalen van schaal 1.
- Voor jeugdige gelegenheidsarbeiders en hulpkrachten, die nieuw in dienst treden, gaat nu het Wettelijk Minimum Jeugdloon gelden (artikel 23, lid 4).
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
