- Gerelateerde CAO
-
Grafimedia
De uitslag van de stemming is inmiddels bekend. Van de leden van De Unie die gestemd hebben, heeft een overgrote meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Ook een meerderheid van de leden bij de andere vakbonden hebben ingestemd met dit onderhandelingsresultaat.
Looptijd
Een looptijd van de nieuwe cao van 21 maanden, van 1 april 2024 tot en met 31 december 2025.
Loonmutaties:
Gedurende de looptijd van de cao worden de feitelijke uurlonen, d.w.z. de vast overeengekomen bruto uurlonen, verhoogd en wel als volgt:
- Per 1 juli 2024 met 6%;
- Per 1 juli 2025 met 4%.
Bedrijven die de loonsverhoging van 1 juli 2024 financieel niet kunnen dragen krijgen eenmalig de gelegenheid om deze loonsverhoging deels in vakantiedagen om te zetten. Dit betekent dat werknemers die bij deze bedrijven werken in 2024 1 dag extra vakantie krijgen en dat deze werkgever op 1 juli 2024 in plaats van 6% loonsverhoging, 5% loonsverhoging zal betalen. Op 1 januari 2025 wordt deze 1% te gelde gemaakt. De extra vakantiedag wordt in 2025 niet meer toegekend.
Op 1 oktober 2024 wordt aan iedere werknemer die tussen 1 april 2024 en 1 oktober 2024 onafgebroken bij werkgever werkzaam is geweest een eenmalige bruto uitkering van € 100,- verstrekt. De eenmalige uitkering voor parttimers wordt naar rato verstrekt.
Documenten
