Principeakkoord CAO Fresenius 2010-2011

Gerelateerde CAO
Fresenius HemoCare
Looptijd
1 april 2010 tot en met 31 maart 2011.

Loonmutaties
De loonsverhoging is 1,25 procent, plus een eenmalige uitkering en een persoonlijke bonus

Arbeidsvoorwaarden
- Een belangrijke afspraak is dat werkgever en bonden ook bij kleinere reorganisaties, waarbij ontslagen aan de orde zijn, met elkaar in overleg gaan om in de sociale gevolgen te voorzien.
- De productie-afdeling van HemoCare wordt gerationaliseerd, waardoor mogelijk 35 mensen hun baan zullen verliezen. Ook voor hen worden afspraken voor een sociaal plan gemaakt.
- Voor uitzendkrachten zijn de bepalingen aangescherpt. Naast het uitsluitend zaken doen met gecertificeerde uitzendbureaus heeft Fresenius HemoCare de plicht op zich genomen om te zorgen dat de uitzendkrachten het juiste loon betaald krijgen.
Bron: FNV Bondgenoten, 8 juni 2010. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...
 

Loading...