Het resultaat wordt voorgelegd aan de leden.
Looptijd
De looptijd van de cao is 15 maanden, van 1 juni 2024 tot 1 september 2025.
Loonmutaties
De salarissen en de salarisschalen worden verhoogd:
Deze loonstijging wordt als volgt uitgevoerd:
Bedrijven zullen de eerste loonstijging zo spoedig mogelijk in hun salarisadministratie doorvoeren.
Voor de periode van 1 juni 2024 tot de invoering van de loonstijging wordt eenmalig een bruto betaling ter grootte van (ongeveer) 3,0 % gedaan aan werknemers die op het moment van uitkeren in dienst zijn (= 3,0 % * maandinkomen * aantal maanden * 1,08).
De nieuwe salaristabel wordt zo spoedig mogelijk na het accorderen van het cao-resultaat gepubliceerd, waarbij de salarisschalen die lager uitvallen dan het WML (wettelijk minimumloon per 1 juli 2025) op het niveau van het WML worden gesteld.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
