- Gerelateerde CAO
-
Uitvaartbranche
Het resultaat wordt voorgelegd aan de leden van de vakbonden.
Looptijd
Een looptijd van 22 maanden: de cao zal gelden van 1 maart 2024 tot 1 januari 2026.
- Loonmutaties
7% per 1 mei 2024. Voor buitenschaligen is de verhoging van het feitelijk betaalde salaris niet 7%
maar 6%. Voor beide verhogingen geldt als voorwaarde dat uiterlijk 6 mei 2024 een definitief caoakkoord na ledenraadpleging is bereikt (anders schuift de datum navenant op);
- 3% per 1 januari 2025. Voor buitenschaligen is de verhoging van het feitelijk betaalde salaris niet 3%
maar 2%; - 1% per 1 juli 2025 (ook voor buitenschaligen)
- Er wordt in september 2024 aan werknemers met een functie in functieniveau I t/m III (functiematrix
cao) een eenmalige uitkering verstrekt van 1,17% van het bruto jaarsalaris, te berekenen op de in de
uitvaartbranche gangbare en eerder toegepaste wijze (zie bijlage bij dit onderhandelingsresultaat)
Arbeidsvoorwaarden
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer: gedurende de looptijd van de cao zal het op enig moment
geldende fiscale maximum alsdan per direct worden toegepast (geen automatisme voor de periode
daarna). Kortom: deze vergoeding wordt per 1 mei a.s. aangepast aan het thans geldende fiscale
maximum van 23 cent per kilometer; een eventueel nieuw fiscaal maximum gedurende de looptijd van
de cao zal alsdan direct worden gevolgd. - Thuiswerkvergoeding: gedurende de looptijd van de cao zal het op enig moment geldende fiscale
maximum alsdan per direct worden toegepast (geen automatisme voor de periode daarna). Kortom:
deze vergoeding wordt per 1 mei a.s. aangepast aan het fiscale maximum van € 2,35 per dag; een
eventueel nieuw fiscaal maximum gedurende de looptijd van de cao zal alsdan direct worden gevolgd.
Documenten
