- Gerelateerde CAO
-
Rabobank
Looptijd
De nieuwe Rabobank cao heeft een looptijd van 12 maanden, van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025.
Loonmutaties
- Medewerkers die op 1 december 2023 in dienst zijn, ontvangen in deze maand een eenmalige uitkering van € 2.500,- bruto bij een arbeidsduur van 36 uur of meer. Bij een kortere arbeidsduur is de eenmalige uitkering naar rato van je arbeidsduur, tevens is de hoogte van de eenmalige uitkering afhankelijk van het aantal volledige kalendermaanden dat je in 2023 in dienst bent. Deze eenmalige uitkering past bij de mooie resultaten van de bank dit jaar én heeft meer impact voor de collega’s in de lagere salarisschalen.
- Per 1 april 2024 worden de vaste salarissen en de minima en maxima van de salarisschalen verhoogd met 5,5%.
- Per 1 april 2025 worden de vaste salarissen en de minima en maxima van de salarisschalen verhoogd met 4,25%.
- Vanaf 1 januari 2025 krijgt iedere medewerker 10% Employee Benefit Budget (EBB). Dit betekent voor de salarisschalen t/m schaal 5 een verhoging van 1%. Voor de schalen 9 t/m 11 (min 1%), SKA (min 3%) en SKB (min 7%) wordt het salaris (en de minima en maxima van de salarisschalen) dusdanig verhoogd dat het jaarinkomen van medewerkers in combinatie met EBB-gelijk blijft.
