Eindbod CAO Postbezorgers 2024 - 2025

Het eindbod wordt voorgelegd aan de leden.

Looptijd
De cao heeft een looptijd van 24 maanden. De cao vangt aan op 1 januari 2024 en eindigt op 31 december 2025.

Loonmutaties

Door het sterk gestegen wettelijk minimumloon (WML) is het huidige loongebouw voor postbezorgers achterhaald; feitelijk bestaan er op dit moment geen loontreden meer en was de loonsverhoging – als gevolg van WML – voor alle postbezorgers op 1 januari 2024 9,9%. Vandaar dat er vanaf 1 juli 2024 een nieuw loongebouw wordt geïntroduceerd, dat recht doet aan de betrokkenheid van postbezorgers bij PostNL en rekening houdt met de minimumloonstijging. Door de grote WML-stijgingen in 2024 is er beperkt ruimte om de lonen in 2024 nog verder te verhogen.
Gelijktijdig met de introductie van het nieuwe loongebouw:
• Gaan de jeugdigen vanaf 18 jaar het loon voor volwassenen ontvangen.
• Wordt het jeugdloon voor 16-jarigen 80% van het WML.
• Wordt jeugdloon voor 17-jarigen 90% van het WML.
• Komen de jeugdloontoeslagen te vervallen.
• Wordt er één extra schaaljaar toegevoegd, waarbij het laatste schaaljaar na 10 jaar wordt bereikt.
Met onderstaande verhogingen worden de salarissen van december 2023 ten opzichte van het salaris aan het einde van de looptijd van deze cao cumulatief met 19,2 tot 24,9% verhoogd