Leden akkoord voor nieuwe cao kraamzorg 2023-2024

Leden konden tot en met 29 februari stemmen over een nieuwe cao met een looptijd van 1 juli 2023 tot 1 juli 2024. Werknemers in de kraamzorg krijgen er 10% loon bij, een afspraak over menstruatie/overgangsverlof en een veiligheidsprotocol. 91,97% heeft voor gestemd.

 

De Cao heeft een looptijd van 1 juli 2023 t/m 30 juni 2024.

Loonmutaties

De lonen van de werknemers worden als volgt verhoogd:
- per 1-1-2024: +3,5%
- per 1-4-2024: +3,5%
- per 1-6-2024: +3%

Bij het toepassen van bovenstaande loonsverhogingen zal geen onderscheid worden gemaakt tussen
maandloon, periodeloon of uurloon.

Bron: fnv,4 maart 2024 via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning