- Gerelateerde CAO
-
Recreatie
De vakbonden FNV Recreatie en CNV Vakmensen leggen het resultaat positief voor aan hun achterbannen. Ook HISWA-RECRON heeft inmiddels het resultaat aan haar leden die onder de Cao Recreatie vallen voorgelegd. Op het moment dat alle partijen hebben ingestemd met het resultaat is de cao definitief. Naar verwachting zal dit begin maart duidelijk zijn.
Looptijd
De looptijd is twee jaar, te weten van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025.
Loonsverhogingen
01-01-2024: 5 tot 7 procent salarisverhoging
01-07-2024: 3 procent salarisverhoging
01-01-2025: 2,5 procent salarisverhoging
Voorwaardelijke verhoging per 1 juli 2025
De verhoging per 1 juli 2025 is afhankelijk van de inflatie die wordt gemeten aan de hand van de consumentenprijsindex (CPI). Als referteperiode geldt de periode oktober 2024 t.o.v. oktober 2023. Als de inflatie hoger is dan 2,5% dan is de verhoging het meerdere boven de 2,5% tot een maximum van 2%.
Bijvoorbeeld
Is de inflatie 3%? Dan is de verhoging 0,5%.
Is de inflatie 5%? Dan is de verhoging 2%.
De persoonlijke toeslag als zodanig omschreven in de individuele arbeidsovereenkomst valt niet onder de salarisverhoging
Arbeidsvoorwaarden
- Vanaf 1 juli 2024 heeft de werknemer voor woon-werkverkeer vanaf 10 kilometer en tot
een maximum van 50 kilometer per gewerkte dag recht op een vergoeding van € 0,12
netto per kilometer. In het geval in een onderneming reeds afspraken over een hogere
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bestaan, blijven deze ongewijzigd.
Documenten
