- Gerelateerde CAO
-
VACO | Banden- en Wielenbranche
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
De looptijd is 1 april 2024 t/m 31 mei 2025
Loonmutaties
01-04-2024: bruto € 60 per maand salarisverhoging
01-04-2024: 1,7 procent salarisverhoging
01-09-2024: 2 procent salarisverhoging
01-01-2025: 3 procent salarisverhoging
Arbeidsvoorwaarden
- Ook voor leidinggevenden gelden de gewerkte uren in een bereikbaarheidsdienst als overwerkuren.
- De werknemer heeft bij de geboorte van een kind, bovenop de uitkering i.v.m. aanvullend
geboorteverlof, recht op een eenmalige uitkering van EUR 250 bruto. - 5 mei wordt voortaan ieder jaar een vastgestelde vrije dag
- In samenwerking met externe deskundigen werken partijen aan een update van het functieen loongebouw. Streven is om het functiegebouw uiterlijk 31 oktober 2024 gereed to hebben.
Het loongebouw moet uiterlijk 1 maart 2025 gereed zijn. Het nieuwe functie- en loongebouw
zullen zodoende in de volgende cao opgenomen worden. De update van het functie- en
loongebouw zal geen nadelige (salaris)consequenties hebben voor de medewerkers. - Partijen hebben de intentie om to komen tot een verlofspaarregeling waarbij het tegoed bij
een externe partij wordt ondergebracht, om eerder stoppen met werken mogelijk to maken.
Partijen zullen hiertoe gezamenlijk bezien wat er mogelijk is binnen de geldende wet- en
regelgeving.
Documenten
