Looptijd
De nieuwe cao geldt voor twee jaar, van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025.
Loonmutaties
– € 150,- loonsverhoging per maand per 1 maart 2024
– € 150,- loonsverhoging per maand per 1 september 2024
– 1,5% + € 50,- loonsverhoging per 1 januari 2023
– CPI afgeleid (oktober-oktober, minimum 2%, maximum 4%) per 1 februari 2025
Arbeidsvoorwaarden
– De vergoedingen en toeslagen worden op 1 maart 2024 verhoogd met 4,5% en op 1 september 2024 verhoogd met 4,5% en per 1 februari 2025 met de CPI afgeleid conform de loonsverhoging (minimum 2%, maximum 4%).
– Ter stimulering van het gebruik van de fiets heeft de werknemer met ingang van 1 maart 2024
recht op een kilometervergoeding van € 0,22 bruto per kilometer.
– De vergoeding die de werknemer van de werkgever ontvangt voor de reisuren wordt met ingang
van 1 maart 2024 verhoogd naar € 12,75 bruto per uur. De eerste 45 minuten van de heenreis en
45 minuten van de terugreis per dag worden niet door de werkgever vergoed. Voor de bestuurder
geldt dat de eerste 15 minuten van de heenreis en 15 minuten van de terugreis per dag niet door
de werkgever worden vergoed.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
