- Gerelateerde CAO
-
Tentoonstellingsbedrijven
- Gerelateerde CAO
-
Tentoonstellingsbedrijven (39-urige werkweek)
- Gerelateerde CAO
-
Tentoonstellingsbedrijven (40 uur)
Looptijd
De looptijdis van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.
Loonmutaties
01-01-2024 loonsverhoging van 7.5%
Arbeidsvoorwaarden
De vakantietoeslag wordt verhoogd van 8% naar 8,33%.
De jeugdschalen worden verder afgebouwd. Dat betekent dat een BBL 2 leerling van 18 jaar met ingang van 1 januari 2024 het vakvolwassen loon verdient. Doordat in de cao al is opgenomen dat de wekelijkse opleidingsdag wordt doorbetaald, heeft hij/zij daarmee een leefbaar loon. Én wordt de sector weer aantrekkelijker voor jongeren om voor te kiezen.
De reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer wordt verhoogd van € 0,19 naar € 0,23 per kilometer tot maximaal 30 kilometer enkele reis. De reiskostenvergoeding voor werkverkeer wordt verhoogd van € 0,28 naar € 0,32 per kilometer.
Met ingang van 1 januari 2024 vervallen de uitzonderingen voor werknemers die zijn ingedeeld in functiegroep 8. Dat betekent dat zij per januari recht hebben op:
-reiskosten woon-werkverkeer
-reiskosten werkverkeer met de eigen auto
-reisuren werkverkeer
-salaris over wachttijd
-toeslag voor het werken op feestdagen
-vergoeding van gereedschap en werkkleding
-Tijd voor Tijd in geval van overwerke (maar geen recht op de overwerktoeslag)
Werknemers vanaf functiegroep 9 hebben met ingang van 1 januari 2024 recht op:
-reiskosten woon-werkverkeer
-reiskosten werkverkeer met eigen auto
-toeslag voor het werken op feestdagen
-vergoeding van gereedschap en werkkleding.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
