Looptijd
De cao heeft een looptijd van 1 januari 2024 t/m 31 december 2024
Loonmutaties
01-01-2024 loonsverhoging van 8.5%
Omdat er in het loongebouw ook periodieken zaten die per 1 januari 2024 onder het Wettelijk Minimumloon (WML) zouden komen, is besloten de eerste twee periodieken van de schalen te laten vervallen. Werknemers die in deze periodieken vielen, krijgen te maken met een hogere loonsverhoging. Naast de verhoging van het loongebouw krijgen de meeste werknemers ook nog een verhoging van de periodiek. Bij de invoering van het nieuw loongebouw in 2022 zijn de meeste werknemers namelijk niet in de hoogste schalen terecht gekomen. De jeugdlonen volgen in de laagste schaal in principe het WML en elke schaal hoger wordt het WML bedrag met 2% verhoogd. Met dit resultaat is in de onderhandelingen het maximale bereikt.
Kilometervergoeding
In de cao wordt een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer opgenomen voor werknemers die geen gebruik maken van een door de werkgever beschikbaar gestelde auto. De vergoeding bedraagt €0,23 per kilometer vanaf de enkelvoudige reisafstand van 10 kilometer (20 km heen en terug).
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
