Looptijd
De cao kent een looptijd van 12 maanden, te weten van 1 januari 2024 tot 1 januari 2025.
Loonsverhogingen
– 6,50 % loonsverhoging per per 1 januari 2024
Daarnaast stijgt de eindejaarsuitkering in 2024 met 0,83% naar een volwaardige 13e maand.
Arbeidsvoorwaarden
- Internetvergoeding en thuiswerkvergoeding
Bij hybride werken horen ook vergoedingen in verband met thuiswerken. Om die reden ontvangt elke medewerker een netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar). Bij de thuiswerkvergoeding sluiten wij aan bij het fiscaal maximum dat netto per dag mag worden verstrekt.
- Reiskosten
Het hybride werken hebben we met elkaar omarmd, daar hoort ook bij dat we rekening houden met huidige en toekomstige medewerkers die verder weg wonen van het werk. Dit leidt tot een verbetering van de reiskostenvergoeding. Deze wordt -in lijn met de fiscale wetgeving- verhoogd naar € 0,23 per kilometer. Dit geldt voor zowel kilometers met de auto, als per voet of met de fiets. Net als nu het geval is.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
