De werkgevers hebben eind september 2023 een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de jeugdzorg met een looptijd van 24 maanden. Dit eindbod is door de werknemers afgewezen, waarna de werkgevers nu een verbeterd eindbod hebben gedaan.
De vakbonden vonden het eerste eindbod te mager en hebben het aan hun achterban voorgelegd wat de vervolgstappen zullen worden. Daaruit bleek dat de werknemers ontevreden waren over het eindbod en dat dus niet wilden accepteren. De vakbonden hebben aan Jeugdzorg Nederland een ultimatum gestuurd. Als er voor 1 november 2023 geen beter bod komt, zal er protest / acties volgen. Plan is om dan op maandag 20 november een massaprotest in Utrecht.
Uiteindelijk hebben de werkgevers nu een nieuw verbeterd eindbod gedaan. Daarmee worden de acties opgeschort en zal er nieuw overleg plaatsvinden.
Looptijd
1 januari 2024 t/m 31 december 2025
Loonmutaties
- 01-01-2024: 8 procent salarisverhoging
- 01-07-2024: 1,25 procent salarisverhoging
- dec-2024: bruto € 400 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
- 2025: 3 procent salarisverhoging en maximaal 2,25 procent inflatiecompensatie indien de inflatie hoger dan 3% is
Diversen
- verhoging van het minimum uurtarief naar € 15 bruto per uur
- thuiswerkvergoeding van € 3 per dag
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
