- Gerelateerde CAO
-
Jeugdzorg
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe eindbod CAO Jeugdzorg. Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban. Onderstaand de belangrijke aandachtpunten:
Looptijd
1 januari 2024 t/m 31 december 2025
Loonmutaties:
Per 1 januari 2024
- Alle medewerkers loonsverhoging van 6,7 procent.
- Medewerkers op 1 januari 2024 langer dan 1 jaar in de maximum schaaltrede schaal krijgen recht op extra 'behoud trede' (2 procent hoger dan maximum trede betreffende schaal). Nog niet zover, dan na jaar in maximum trede ook toegang tot 'behoud trede'.
- Alle plusschalen per 1 januari met 2 procent verhoogd.
- Alle medewerkers in schaal 1, 2 en 3 ingedeeld in schaal 4. In schaal 4 en 5 treden onder de € 15,- per uur opgehoogd tot minimum uurtarief van € 15,-.
Per 1 april 2025
- Loonsverhoging van 3,5 procent.
- Indien CPI (bron: afgeleid bestedingscategorie 'alle bestedingen') tussen 1 oktober 2023-30 september 2024 met meer dan 3,5 procent stijgt, zal loonsverhoging meestijgen tot maximum van 5,5 procent.
- Feitelijk percentage afgerond op 1 decimaal nauwkeuring.
- Afspraak opgenomen in cao en door partijen geëvalueerd. Geen afspraak dat dit doorgaat in de nieuwe cao na 2025.
Reiskostenvergoeding woon-werk verhoogd van € 0,19 naar € 0,23 (stijging 20 procent).
