Looptijd van de CAO is van 1 januari 2023 tot 1 april 2024.
Loonmutaties
- 6% loonsverhoging + €75,- structureel elke maand per 1 juli 2023
- €1100,- bruto eenmalige uitkering voor die bedrijven die het advies van de Hibin (2,5% + €50,-per 1-1-2023) ) niet hebben gevolgd
- €350,- bruto eenmalige uitkering voor die bedrijven die wel ons voorstel hebben gevolgd.
Arbeidsvoorwaarden
- Een verplichte reiskostenregeling voor iedereen. Dit geldt alleen als er geen reiskostenregeling is afgesproken binnen je bedrijf.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
