Looptijd
– De cao heeft een looptijd van 1 mei 2012 tot en met 30 april 2013.
Loonmutaties
– De gages zullen worden verhoogd per 01-05-2012 met 2,12%
Arbeidsvoorwaarden
– Werkgeversbijdrage eigen risico zorgverzekering. Stena zal met ingang van 1 januari 2013 jaarlijks aan OWM AZVZ een procentuele bijdrage van 0,22% van het SV-loon betalen. Deze afkoop vindt plaats onder de voorwaarde dat de werkgeversbijdrage ZVW door de overheid op nihil blijft gesteld.
– Uitbetalen van bovenwettelijke verlofdagen wordt mogelijk gemaakt. Het op verzoek van de werknemer uitbetalen van bovenwettelijke verlofdagen geschiedt volgens de formule:
7/5 × (het aantal uit te betalen dagen + (het periodiek verlof per jaar / 365) × het aantal uit te betalen dagen × 7/5).
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
