Looptijd
De cao wordt
verlengd met
18 maanden, te weten ingaande per
1 juli 2022
en expirerend op 31
december 2023.
Loonmutaties
De structurele verhoging van 9,2% per 1
januari 2023 is samengesteld uit een verhoging per 1
juli 2022 van 4% en per 1 januari 2023 van 5% (met index 9,2%). Het verschil in tijd tussen 1 juli
2022 en 31 december 2022 wordt gecompenseerd via een éénmalige bruto uitkering, die als
volgt wordt berekend:
vaste maandinkomen van december 2022 (exclusief einde jaar uitkering)*6/12*jaarfactor* 4%.
Hierdoor ontvangen de werknemers met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2022 tot en met 31
december 2022 de verhoging van 4%. Vervolgens worden de schalen per 1
januari 2023 verhoogd met 9,2%.
Arbeidsvoorwaarden
– Werkgever zal
de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer met ingang van 1 januari 2023
verhogen tot € 0,21 per km.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
