Onderhandelingsresultaat CAO BP Raffinaderij 2022-2025

• een loonsverhoging van 6% vanaf 1 april 2022 (dus met terugwerkende kracht)
• een eenmalige uitkering van € 4.000
• toegang tot de Sharematch-regeling vanaf 1 april 2023 (wat medewerkers in staat stelt mee te profiteren van de bedrijfswinst)
• € 500 voor iedere werknemer die ze mogen houden (bruto) of direct inleggen in Sharematch (zonder grote fiscale gevolgen)
• Aan het eind van loonschaal 6 (ongeveer 30% van alle medewerkers) komt een extra trede

Daarnaast is afgesproken dat de loonsverhoging in het 2e jaar 4% is of de gemiddelde stijging in de chemiesector, mocht die hoger dan 4% uitkomen. In het derde jaar is de verhoging gelijk aan de gemiddelde stijging in de sector.