Looptijd
De
looptijd van de nieuwe cao
is van 01-01-2023 tot en
met 31-12-2023 (12 maanden).
Loonmutaties
- Per
01-01-2023 worden de
salarissen van medewerkers
en de salarisschalen
zoals
opgenomen in de cao met een nominaal bedrag per maand verhoogd.
- Als tegemoetkoming van de gestegen kosten in 2022
ontvangen medewerkers,
die op 01-
12-2022 in dienst zijn,
een eenmalige uitkering van € 1.000,
-. bruto ongeacht de omvang
van het dienstverband.
De werkgever zal zich inspannen om deze eenmalige uitkering met
het salaris van december 2022 uit te betalen.
- Met ingang van 01-01-2023 zullen alle medewerkers minimaal € 14,-.
bruto per uur
verdienen. Op grond van staand beleid
wordt dit minimumuurloon ook
toegepast voor
uitzendkrachten.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
