Principeakkoord CAO Ineos 2009-2011

Gerelateerde CAO
Synthos
Looptijd
1 september 2009 t/m 31 augustus 2011

Loonmutaties
1 januari 2010 structureel 1,25%
1 maart 2010 eenmalig € 200
1 september 2010 structureel 1,5%

Arbeidsvoorwaarden
- Mocht er voor 1 maart 2012 opnieuw gereorganiseerd moeten worden bij Ineos-Nova dan is ook voor die reorganisatie(s) het huidig sociaal plan van toepassing.

- De bestaande bonusregeling blijft van kracht.

- Ineos-Nova zal gedurende de looptijd van de CAO de volledige gedifferentieerde WAG-premie betalen.

- verruiming van de regeling studiekosten en studieverlof.

- flexibilisering van de huidige 80-90-100 regeling.

- mogelijkheden om bovenwettelijke vakantiedagen en/of ERV dagen anders te benutten.

- mogelijkheden van de levensloopregeling en deeltijdpensioen.

Bron: De Unie, 28 januari 2010. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
 
Loading...