Looptijd
De Cao Hidha loopt van 1 augustus 2022 t/m 30 april 2024.
Loonmutaties
– 2,50% loonsverhoging per 1 oktober 2022
– 0,30% loonsverhoging per 1 oktober 2022 i.v.m. de verhoging van de SPH-pensioenpremi
– Verhoging van de eindejaarsuitkering van 0,2% per 2022
– 1% loonsverhoging per 1 oktober 2023
– Verhoging van de eindejaarsuitkering van 0,5% per 2023
Het loongebouw krijgt per 1 oktober 2022 een extra (negende) trede te weten € 7.767,91 hier is de
afgesproken structurele loonstijging van 1 oktober 2022 nog niet op toegepast.
Arbeidsvoorwaarden
– De in hoofdstuk 18 genoemde vergoedingen worden als volgt geïndexeerd voor 2022.
Het maximum budget voor persoonlijke kosten bedraagt € 4.620,06 (dit was € 4.541,49 in 2021):
- een werknemer heeft per jaar recht op een vast bedrag,ongeacht de omvang van het dienstverband,
van € 2.448,55 (dit was € 2.406,91 in 2021);
- naar rato van het dienstverband kan aanspraak worden gemaakt op een variabel bedrag van
maximaal € 2.171,51 (dit was € 2.134,58 in 2021).
De in hoofdstuk 18 genoemde vergoedingen worden conform CPI geïndexeerd in 2022.
– Cao-partijen hebben besloten om in hoofdstuk 12.b de termijn aan te passen van 13 naar 8 weken.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
